Directeur regional ecosysteme de formation h/f

Overview

Le Cabinet de Recrutement Supplay recrute pour l'un de ses clients, un OPCO, un Directeur Régional H/F dans le cadre d'une embauche en CDI.

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint en charge du réseau, vous aurez pour mission de décliner les orientations stratégiques et de mettre en œuvre les politiques emploi formation des branches sur les territoires. Vous devrez à ce titre représenter la société dans la région auprès des partenaires sociaux et être garant de sa représentation auprès des entreprises adherentes et des partenaires institutionnels.


Missions principales

* Manager les équipes de la Guadeloupe, Iles du Nord et Guyane ;
* Accompagner le changement ;
* Être garant de l’articulation entre les politiques de branches et les contextes locaux ;
* Assurer la représentation de la société et préparer le cadre d’intervention possible auprès des partenaires institutionnels régionaux ;
* Piloter les indicateurs régionaux et les ressources associées en lien avec les Directions concernées ;
* Assurer une veille territoriale en matière d’offre de services dans la perspective d’enrichir la réflexion nationale en la matière ;
* S’assurer du maintien de l’expertise branches dans la région ;
* Organiser et animer le COP (Conseil d’orientation paritaire) et en assurer le secrétariat ;
* Être garant de la mise en œuvre de la politique RH ;
* Est garant de la qualité du service fourni aux entreprises des territoires OPCO Unique et celles adhérentes aux 2 OPCO délégants sur son territoire, en application des règles et priorités transmises par la DGAR ;
* Assurer le reporting spécifique aux délégants et être responsable de la qualification permanente du fichier entreprises correspondant
* Peut être amené à assurer une mission transverse sur une thématique nationale ;
* Nombreux déplacements à prévoir en Guyane, en Guadeloupe et au siège qui se situe sur Paris, et des déplacements à prévoir dans les Iles du Nord.

Profil de l’équipe à manager : une quizaine de personnes (10 en Guadeloupe et 5 en Guyane)


Compétences requises

* Maitriser l'écosystème de la formation
* Bonne connaissance des spécificités territoriales/régionales
* Expérience d‘au moins 5 années en management hiérarchique
* Expérience significative au sein d’un comité de direction (régional ou national)


Avantages du poste

* Charte télétravail (3 jours de présence obligatoires avec la possibilité de réaliser jusqu’à deux jours de télétravail par semaine une fois l’intégration terminée)
* Carte déjeuner (d’une valeur de 10,5 € par jour travaillé prise en charge 60 %)
* 27 jours de congés payés par an, 21 jours de RTT par année civile complète, et jusqu'à 9 jours fériés garantis
* Mutuelle d’entreprise familiale (prise en charge 76 %)
* CET après 1 an d’ancienneté
* 3 dispositifs d’épargne salariale et retraite à compter de 3 mois d’ancienneté :
* o PEE - Epargne salariale - Dispositif facultatif : Abondement égal à 300% des versements limités à 720 € brut/an,
* o PER d’entreprise collectif – PERECO - épargne retraite – Dispositif facultatif : permet de constituer un complément de retraite.
* o PER Obligatoire (PERO) – Retraite supplémentaire – Obligatoire pour AKTO : 2,5% du salaire brut pris en charge 100% par l’employeur
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