Notre client, un cabinet d'expertise à taille humaine (45 collaborateurs), recherche un directeur de mission pour accompagner ses équipes. Le cabinet est située à Paris 8ème (proche Saint-Lazare). En lien direct avec les associés, le(la) directeur(trice) de mission prend la responsabilité d'un portefeuille de missions techniques à forte valeur ajoutée (nos clients sont des sociétés commerciales, PME, ETI et groupes français et filiales françaises de groupes internationaux).Accompagné(e) de collaborateurs, le(la) directeur(trice) de mission supervise les missions techniques suivantes (non exhaustives) : * Révision/Tenue comptable * Déclarations fiscales * Etablissement des comptes annuels * Travaux juridiques (approbation des comptes, modification statuts) * Reporting mensuel ou trimestriel * Intégration fiscale * Comptes consolidés * Conseils aux clients Les logiciels utilisés sont Pennylane et Quadratus. Il/elle sera en lien direct avec les clients du pôle et à cet effet participera aux présentations clients.La qualité de son management lui permettra de cultiver un climat collaboratif, bienveillant et de transmettre ses connaissances et compétences aux collaborateurs plus juniors.Enfin, il/elle jouera un rôle actif dans la structuration des méthodes de travail, le planning des équipes et les projets du service. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 65 000 EUR et 80 000 EUR ; * Mutuelle * Tickets restaurants (11EUR) * Transports * 1 jour de télétravail / semaine * RTT * Diplômé(e) d'un DCG, DSCG, Master CCA, vous justifiez impérativement d'environ 10 ans d'expérience au sein d'un cabinet comptable ; * Vous maitrisez parfaitement les écritures de reporting, de bilan, charges sociales/salariales, charges fiscales, liasse fiscale, comptes consolidés, etc. * Vous justifiez de solides connaissances et d'une expérience lui permettant une vraie prise de recul sur ses missions et lui permettent de délivrer un travail abouti et de grande qualité aux clients et aux associés du cabinet. * Son excellente communication, son relationnel et ses qualités managériales sont appréciés de tous et facilitent le transfert de compétences et l'engagement des équipes.
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