Votre rôle et vos missions Être un interlocuteur de référence pour les collaborateurs pour les questions administratives ; Accompagner le suivi administratif de dossiers collaborateurs en lien avec la Gestionnaire RH du pôle et l’Equipe Paie et garantir la bonne tenue des échéances et des dossiers personnels de l'arrivée au départ du collaborateurs : - Contrats et avenants ; - Affiliation mutuelle ; - Certificat de travail ; - Gestion des stagiaires d’observations ; - Traitement des arrêts maladies ; - Rédaction des courriers et attestations, etc. Préparation des communications d'entrées / sorties et Welcomeln ; Assurer la gestion administrative des départs et l'envoi des éléments de solde de tout compte ; Collaborer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Assurer un suivi des indicateurs RH (tableaux de bord RH) ; Mise à jour des organigrammes mensuels ; Et si on parlait de vous ? Vous êtes de formation BAC3/4 en RH avec une première expérience en Administration RH. Vous maîtrisez les outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint), une connaissance de SAP serait un plus. Vous avez le sens de la confidentialité, le goût pour le travail en équipe et les relations interpersonnelles Vous êtes également rigoureux/rigoureuse, précis/précise et capable de gérer le stress et les priorités, alors ce poste est fait pour vous ! Et le process ? Un 1er entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH 1 entretien avec la manager, environ 2 semaines en tout, en visio ou en physique !
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