Gestionnaire copropriété junior h/f

Gestionnaire Copropriété Junior H/F

Contrat : CDI


Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence Square Habitat Martigues .

Rattaché(e) à/au Responsable Copropriété, le/la Gestionnaire Copropriété a pour mission de représenter les syndicats de copropriétaires et gèrer pour leur compte les
parties communes et équipements collectifs d'immeubles. Il assure le rôle de
syndicat et prend en charge la gestion administrative, commerciale, technique
et juridique de son portefeuilles d'immeubles, dans le respect de la
réglementation en vigueur et des mandats confiés, le tout dans un souci de
qualité de service rendu aux clients..


Vous intégrerez le service copropriété, composé de 3 collaborateurs

Vos missions principales :

1. Assurer l'administration des assemblées générales et conseils syndicaux tout en conseillant les copropriétaires.
2. Exécuter les décisions d'assemblée et veiller au respect du règlement de la copropriété.
3. Contribuer à la gestion technique courante des immeubles notamment via des visites régulières, l'anticipation et l'organisation de travaux, la négociation avec les prestataires et le suivi des chantiers.
4. Assurer la responsabilité de l'embauche et de la gestion des personnels d'immeuble.
5. Etablir le budget en collaboration avec le comptable.
6. Représenter les copropriétés dans le cadre de procédures judiciaires.
7. Elargir le parc géré par le service.
8. Animer les assemblées générales annuelles et toutes réunions afin de respecter les obligations légales, tout en conseillant, orientant et proposant des solutions techniques ou administratives aux copropriétaires.

Vous nous apportez :

9. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+2, (type BTS Professions Immobilières), vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle en immobilier
10. Vous maitrisez la législation de la copropriété, la technicité du bâtiment et vous avez des notions en comptabilité
11. Vous savez gérer les priorités, assurer une traçabilité et un suivi
12. Maitrise du pack Office et des outils bureautiques
13. Connaitre l'outil Thetrawin serait un plus
14. Permis B obligatoire

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?



Nous vous proposons :

15. Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
16. Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
17. Véhicule de service/frais kilométriques
18. Télétravail possible
19. 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
20. Avantages CSE, tickets restaurants

Nous vous offrons :

21. Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
22. Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
23. L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.

Nous sommes :

L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

24. Le développement de l'activité d'Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d'en faire l'opérateur pour leurs clients.
25. La production des services immobiliers renforçant l'efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
26. La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d'une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Envoyez votre candidature à l'équipe RH 

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.