Référent(e) qualité de la préfecture

Informations générales





Organisme de rattachement


Préfecture de l'Aude




Référence


MINT_BA011ATA




Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/04/2026




Date limite de candidature

01/04/2026



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie A (cadre)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse / Contrôleur de gestion



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Référent(e) qualité de la préfecture



Description du poste


GROUPE RIFSEEP : 2
Code emplois types : CTL002A
Vos activités principales :
Piloter la mise en œuvre de la démarche qualité à la préfecture et en sous préfecture
- supervision de sa mise en œuvre (organisation et suivi de la démarche)
- organisation documentaire
- élaboration et suivi des plans d'actions et des tableaux de bord
- préparation des bilans et audits interne et de labellisation.

Piloter la mise en œuvre de la démarche « services publics + »
- pilotage du déploiement du programme au sein des services de l'ATE du département
- coordination des actions
- organisation de la gouvernance
- animation du réseau
-
Piloter le contrôle interne financier.
- mise en œuvre de la feuille de route ministérielle
- suivi des outils du contrôle interne financier (cartographie des risques, organigrammes fonctionnels nominatifs, plans d'actions)
- répondre aux reportings annuels.

Piloter, animer et coordonner l'activité de contrôle de gestion
- suivi des outils de pilotage du contrôle de gestion (Pilot, Indigo)
- réalisation et suivi de tableaux de bord de l'activité
- analyse des données.
Piloter la démarche d'amélioration des procédures
- animation d'ateliers d'amélioration continue
- recherche des solutions.

Proposer et conseiller la Secrétaire Générale et les chefs de services sur des axes d'amélioration dans l'organisation générale.
Ces missions peuvent être réalisées dans le cadre du dispositif de télétravail sous réserve des nécessités de service
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste transversal demandant des aptitudes relationnelles pour le travail en équipe, la conduite de projets, la conduite d'ateliers. Le ou la titulaire doit être pédagogue et diplomate. Il ou elle doit également avoir des compétences en bureautique et outils spécifiques (tableurs, traitement de texte et base de données).
Votre environnement professionnel
Activités du service
Il est force de proposition sur l'ensemble des sujets administratifs. Il assure une fonction d'aide au pilotage dans le but d'optimiser la performance des politiques publiques au sein des services de la préfecture et des sous-préfectures. Il pilote les démarches qualité pour améliorer les services rendus aux usagers et les conditions de travail des agents. Il veille au respect des procédures comptables et financières dans le cadre du contrôle interne financier.

Composition et effectifs du service
1 A

Liaisons hiérarchiques
Secrétaire générale
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la préfecture et des sous-préfectures, le bureau de la performance de la préfecture de région, les interlocuteurs de la DMATES et de la DEPAFI, le service de maîtrise des risques de la DDFIP.



Conditions particulières d'exercice


Qui contacter
sgc-recrutement-mobilite-

Lien vers le formulaire de mobilité :



Descriptif du profil recherché


Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau expert - à acquérir
Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau expert - requis
Compétences techniques :
Outils de contrôle de gestion PILOT et INFOPREF2-BBP2 - expert - à acquérir
Gestion des conflits - niveau expert - à acquérir
Capacité d'analyse - niveau expert - requis
Créativité - niveau expert - requis
Sens de la pédagogie - niveau expert - requis
Autonomie et sens de l'initiative - niveau expert - requis
Rigueur et méthode - niveau expert - requis
Réactivité - niveau expert - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis
Savoir appliquer la règlementation - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir négocier - niveau expert - requis
Savoir rédiger - niveau expert - requis
Savoir gérer un projet - niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter - niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir - niveau expert - requis



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé
- des 3 derniers bulletins de salaire
- des 3 derniers entretiens professionnel

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- d'une copie de la CNI
- du dernier contrat de travail
- des 3 derniers bulletins de salaire



Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 de code général de la fonction publique.



Télétravail possible

Oui



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Aude (11)



Géolocalisation du poste


52 rue Jean Bringer 11836 CARCASSONNE CEDEX 09



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PREFECTURE DE L'AUDE



Date de vacance de l'emploi

01/06/2026



Contact 1

sgc-recrutement-mobilite-