Ingénieur développement embarqué spatial h/f

Vous rejoindrez les équipes de notre client spécialisé dans et la fabrication de satellites, de systèmes spatiaux et de solutions d'exploration spatiale. Vos missions seront les suivantes : - Rédaction des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes produit et client ; - Développement et intégration de logiciels embarqués en C/C++ ; - Conception d'architectures logicielles adaptées aux contraintes temps réel ; - Mise en place et exécution de plans de tests unitaires et fonctionnels ; - Analyse et optimisation des performances des systèmes embarqués ; - Interface avec les équipes hardware pour assurer une parfaite intégration ; - Participation à la rédaction des documents techniques (manuels, rapports, etc.). La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française Quelles seront les prochaines étapes ? Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes : - Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Andréa, Talent Acquisition Officer. - Entretien visio de 1h avec l'un de nos Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités. - Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier - Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d'une offre financière. Accessibilité et Organisation du travail : Chez Scalian Toulouse, l'organisation de travail est pensée pour conjuguer projets à forte valeur ajoutée, accompagnement individualisé et collaboration en équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractéristiques de l'organisation du travail : - Projets diversifiés et valorisants, avec des grands noms de l'industrie. - Encadrement personnalisé, grâce à la proximité avec le Team Manager et le Business Manager. - Ambiance collaborative, soutenue par des squads et des points réguliers. - Équilibre vie pro/vie perso, grâce à la flexibilité et au télétravail. - Opportunités de développement, avec des formations et des plans de carrière clairs. Par ailleurs, Scalian est engagé dans sa politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : @.