PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)
Dans le cadre d'un environnement formateur, international et challengeant, vous serez amené(e) à :
Développer et mettre en œuvre les stratégies achats pour assurer les optimisations à court et long terme
Négocier les conditions tarifaires et contractuelles
Elaborer, mettre en place et suivre la politique achat des périmètres
Formation BAC +4/5 avec une spécialisation en Achats
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en achats indirects, et maîtrisez l'ensemble du processus achat
Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)
Maitrise de l’anglais écrit et oral
Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculture
Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.
Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Parlons de nos avantages :
Rémunération : Salaire attractif selon profil.
Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas.
Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect).
La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …).
L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.
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