Senior software engineer

Ingénieur Fullstack Senior

* Paris office: 37 Av. Trudaine, 75009 Paris, France


Nous recherchons des ingénieurs capables d’avoir un impact réel alors que nous faisons évoluer notre produit et notre équipe. Nous faisons passer notre équipe technique de 8 à 15 personnes et avons des opportunités pour des ingénieurs fullstack senior, staff et principal à Londres et Paris.


Vous rejoindrez une petite équipe performante d’ingénieurs et de leaders produit qui façonnent la manière dont nous faisons évoluer notre plateforme et notre impact.


Dès votre premier jour, vous aurez l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec l’équipe fondatrice pour définir la vision produit et tous les aspects de notre architecture technique. Alors que nous étendons nos produits et renforçons notre présence sur les marchés émergents, ce rôle consiste à développer des technologies pour résoudre les problèmes des clients.


Pour cela, vous devez faire preuve d’empathie et de curiosité pour identifier la cause profonde des problèmes, ainsi que de créativité pour construire des solutions qui équilibrent impact, effort et satisfaction utilisateur.


Découvrez ce que signifie travailler chez Capi Money dans tous nos bureaux internationaux.


À propos de Capi


Capi aide les entreprises en Afrique à payer rapidement et efficacement leurs fournisseurs internationaux. Nous avons levé plus de 18 millions de dollars lors de nos levées Seed et Series A (T4 2024) et connaissons une croissance rapide à l’échelle mondiale.


Capi a été fondée par Mitch Riley, Scott Liddle et Tom Watson. Mitch et Scott ont été COO/CFO/GC et CRO/CMO chez Taptap Send, une licorne du secteur des transferts d’argent, et ont accumulé deux décennies d’expérience sur les marchés émergents. Tom est un entrepreneur de carrière qui a dirigé notre développement technologique.


Travailler avec des PME en Afrique nous permet d’avoir un impact économique sur les marchés africains en permettant aux entreprises de payer fournisseurs et partenaires via notre plateforme. Nous sommes actuellement actifs au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Cameroun, au Kenya et au Mali, avec de nombreux autres pays à venir.


Notre équipe compte environ 60 personnes réparties dans 12 pays. Nous sommes un groupe ambitieux, axé sur l’action, qui aime travailler sur des projets ayant un impact concret dans le monde. Et nous cherchons de nouvelles personnes pour rejoindre notre équipe !


Découvrez la mission et les valeurs de Capi.


Responsabilités clés


Delivery

* Participer au processus produit de bout en bout, de l’idéation à la création de l’interface, de la logique backend, du déploiement, du feedback et de la mesure.
* Communiquer en interne et en externe sur les nouvelles fonctionnalités, que ce soit pour recueillir des retours avant leur mise en œuvre ou pour les expliquer au lancement.
* Définir et gérer les jalons de livraison, en assurant l’alignement entre les priorités produit et engineering.


Technique

* Développer des interfaces web intuitives et performantes pour les entrepreneurs en Afrique.
* Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de sécurité informatique et de protection des données dans un environnement régulé.
* Prendre des décisions architecturales proactives (scalabilité, observabilité, modularité du code).
* Garantir la qualité du code via des tests robustes, de la documentation et des revues.


Opérationnel

* Identifier les opportunités d’amélioration interne pour automatiser nos processus non-techniques et enrichir nos meilleures pratiques techniques afin d’améliorer la productivité et l’efficacité, y compris la gestion des incidents de production.


Leadership

* Encadrer les ingénieurs juniors et contribuer à leur développement professionnel via le pairing, les revues et les feedbacks.
* Représenter l’ingénierie lors de discussions transverses (Finance, Operations, Direction) pour traduire les objectifs business en plans techniques.
* Définir et maintenir les standards d’équipe en matière de communication, collaboration et excellence technique.


Culture

* Communiquer en interne et en externe sur les nouvelles fonctionnalités, recueillir des retours et expliquer les changements lors du lancement.


Profil recherché


Stack technique : Typescript, React, NextJS, NodeJS, Express, PostgreSQL


* Une approche produit est au cœur de notre manière de construire – chacun chez Capi est encouragé à penser au client, à l’entreprise et à l’impact à long terme de nos livraisons.
* Bonne maîtrise du développement web, des meilleures pratiques frontend et backend, principalement avec les technologies JavaScript.
* Expérience dans une équipe technique en forte croissance ou soutenue par des VC, et dans la construction de produits utilisés par les clients.
* À l’aise dans un environnement startup en phase initiale avec un rythme rapide, une forte implication dans tout le processus de développement produit et un degré élevé d’incertitude.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale pour exprimer idées, designs et solutions auprès d’équipes techniques et non techniques ainsi que des clients.
* Sensibilité à notre mission et envie de résoudre les problèmes rencontrés par les entreprises africaines.
* Basé à Londres ou Paris.


Bonus :

* Parler français
* Expérience en Fintech, paiements, wallets ou gestion de registres comptables
* Avoir construit des projets personnels
* Expertise en sécurité et protection des données dans un contexte régulé par la FCA


Exemples de projets sur lesquels l’équipe travaille :


* Paiements automatisés et validation de factures par IA
* Automatisation de l’onboarding et des paiements avec le réseau Swift et partenaires bancaires internationaux
* Bot WhatsApp qui crée des devis pour les clients selon leurs réponses
* Flow d’onboarding self-service collectant informations de l’entreprise et documents KYC
* Workers asynchrones pour OCR de factures
* Outils internes pour gérer et traiter des millions de dollars de transactions


Processus de recrutement chez Capi

1. Entretien de pré-sélection avec notre recruteuse technique Gracie (30 min) – Découvrez l’histoire et la mission de Capi et vérifiez que nous correspondons à vos attentes.
2. Entretien approfondi (1h) – Rencontre avec le hiring manager pour explorer votre expérience et nos projets à venir.
3. Challenge technique avec un Principal Engineer (1h) – Démontrer vos compétences dans un entretien type “whiteboard”. Évaluer vos compétences et votre potentiel d’impact.
4. Entretien avec les fondateurs (30 min) – Découvrir les plans de croissance, la mission et les objectifs de revenus de Capi. Poser vos questions finales.
5. Références
6. Offre !


Si vous souhaitez en savoir plus sur l’aventure Capi, contactez notre recruteuse technique Gracie Sparks par message ou à l’adresse email gracie@capimoney.com.