Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les activités comptables, un(e) :
Contrôleur de gestion expérimenté (H/F)
Au sein de la Direction des Opérations, vos missions principales sont les suivantes :
- Apporter votre soutien et vos conseils aux équipes projets, responsables et clients,
- Procéder à l'établissement du reporting mensuel financier en réalisant une analyse détaillée des performances/écarts et en suggérant des corrections,
- Réaliser des revues financières mensuellement et proposer des plans d'action correctifs,
- Construire les budgets et estimations financières trimestrielles en cohérence avec les objectifs demandés,
- Assurer le suivi des frais directs imputés sur les centres de responsabilité et agir de manière proactive sur la gestion des coûts,
- Participer au développement de outils de reporting et indicateurs de gestion.
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