Responsable rémunérations et avantages sociaux

✨ INDITEX (ZARA) FRANCE RECRUTE

Responsable Rémunération & Avantages Sociaux Confirmé(e)


Un poste stratégique… dans un environnement retail ultra-opérationnel.


Chez Inditex France (7 enseignes, 12 000 collaborateurs), la rémunération n’est pas qu’un sujet technique : c’est un levier business, social et managérial majeur.


Nous recherchons un(e) Responsable Rémunération & Avantages Sociaux capable de structurer, piloter et transformer notre politique C&B dans un contexte exigeant :


* environnement multi-enseignes,
* forte intensité opérationnelle retail,
* enjeux sociaux structurants,
* outils et process en évolution.


Votre impact

Vous aurez un rôle clé pour :


* Définir et faire évoluer une politique de rémunération compétitive, cohérente avec notre stratégie France et Groupe
* Accompagner la performance business, en garantissant équité, attractivité et maîtrise des coûts
* Préparer et sécuriser les négociations sociales sur les sujets C&B
* Structurer, fiabiliser et optimiser nos outils et process, dans un environnement où tout n’est pas encore automatisé
* Apporter de la lisibilité aux managers dans un cadre réglementaire exigeant


Ce poste nécessite autant de vision stratégique que de capacité à “mettre les mains dans le moteur”.


Concrètement, vous serez :

* Expert(e) des analyses salariales, des benchmarks et des modélisations (Excel avancé indispensable)
* Business partner de la DRH et des directions opérationnelles
* Manager d’une équipe engagée à accompagner dans sa montée en compétences
* Pilote des sujets structurants (process, fiabilité des données, contrôles)
* Acteur(rice) clé de l’évolution de nos outils SIRH et de la digitalisation C&B


Ce qui nous caractérise

Une équipe exigeante, rapide, orientée résultat mais profondément humaine.

Des relations directes, simples et authentiques.

Un environnement où l’on peut avoir un impact réel.


Votre profil


* Expérience solide en Compensation & Benefits
* Expérience en environnement retail / mode / multi-sites appréciée
* Vision business affirmée
* Capacité à naviguer dans la complexité sociale
* Leadership naturel et posture d’influence ( management 4 collaborateurs)
* Goût pour l’opérationnel et la transformation



Vous aimez les environnements exigeants, en mouvement.

Vous savez construire tout en délivrant.


Rejoignez-nous!


Nous appliquons une politique de diversité et inclusion dont nous sommes fier.e.s, nous permettant d'accueillir tou.te.s collaborateur.trice.s à l'image de notre clientèle diverse.