Directeur-trice de crèche - mairie de houilles

Directeur-trice de crèche - Mairie de HOUILLES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

En tant que directeur/directrice d'une structure accueillant 20 berceaux, vous êtes le/la garant(e) de son bon fonctionnement et de sa gestion administrative et financière, dans le respect du projet pédagogique de la collectivité.
Vous veillez à l'accueil des familles, des enfants et des intervenants extérieurs (notamment les services municipaux).

Vous encadrez plusieurs professionnels de la petite enfance (réunions, planning, congés, etc.) en impulsant une dynamique d'équipe. Vous participez également au recrutement des agents de votre structure en collaboration avec le service petite enfance et la Direction des Ressources Humaines.

En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, vous pilotez l'élaboration et le suivi du projet de l'établissement respectivement au projet pédagogique de la ville, afin de procurer une sécurité physique et affective à l'enfant (notion de référence, Loczy) et dans le respect de son autonomie (motricité libre). Vous assurez la gestion administrative et financière de la crèche.

Une psychologue et un médecin de crèche interviennent régulièrement sur les structures.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (12 mois renouvelables).


En tant que directeur/directrice d'une structure accueillant 20 berceaux, vous êtes le/la garant(e) de son bon fonctionnement et de sa gestion administrative et financière, dans le respect du projet pédagogique de la collectivité.
Vous veillez à l'accueil des familles, des enfants et des intervenants extérieurs (notamment les services municipaux).

Vous encadrez plusieurs professionnels de la petite enfance (réunions, planning, congés, etc.) en impulsant une dynamique d'équipe. Vous participez également au recrutement des agents de votre structure en collaboration avec le service petite enfance et la Direction des Ressources Humaines.

En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, vous pilotez l'élaboration et le suivi du projet de l'établissement respectivement au projet pédagogique de la ville, afin de procurer une sécurité physique et affective à l'enfant (notion de référence, Loczy) et dans le respect de son autonomie (motricité libre). Vous assurez la gestion administrative et financière de la crèche.

Une psychologue et un médecin de crèche interviennent régulièrement sur les structures.


Profil recherché

Connaissances / Diplômes
- Titulaire d'un D.E. d'infirmière puéricultrice ou d'Educateur de Jeunes enfants
- Connaissance de la règlementation autour de l'hygiène et de la sécurité
- Connaissances médicales (appréciation de l'état d'urgence et de sa prise en charge)
- Connaissances des différentes structures d'accueil de la Petite Enfance
- Connaissances approfondies sur l'enfant
- Connaissances informatiques
Compétences / Qualités
- Savoir prendre de la distance par rapport à une situation
- Disponible / autonome
- Savoir être à l'écoute
- Bon sens de la communication
- Sens de l'organisation
- Capacité à fédérer et à manager
- Première expérience réussie dans des fonctions de direction ou en tant qu'adjoint.e (3 ans d'expérience requis)


Qui sommes-nous?

32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 25/08/2025

*Infirmière / Infirmier*


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