Publiée le Il y a 5 h
Mission du poste
Et si vous exerciez votre métier autrement ?
Chez Step by Step, nous sommes convaincues que l'on peut changer le monde. un enfant à la fois.
Nous recherchons un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État, souhaitant s'investir dans un poste de terrain, avec une réelle place dans les réflexions pédagogiques et la dynamique d'équipe.
Ce poste peut être une belle opportunité pour un premier emploi d'EJE : vous serez accompagné(e) au quotidien par la directrice de la micro-crèche, elle-même Éducatrice de Jeunes Enfants, dans un cadre bienveillant, formateur et soutenant.
Ici, vous ne serez pas "juste un(e) salarié(e)".
Vous serez un(e) professionnel(le) reconnu(e), écouté(e) et impliqué(e).
Poste à pourvoir : à partir du 24 août 2026
Contrat : CDD d'un an
Temps de travail : 32 heures par semaine
Rémunération : à partir de 12,60 € brut de l'heure, soit environ 1 747 € brut mensuel
Lieu : micro-crèche Step by Step - La Brillanne
Votre rôle
En lien étroit avec la directrice, également EJE, et l'équipe, vous :
contribuez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
participez à la dynamique d'équipe et aux réflexions professionnelles ;
apprenez et progressez dans votre posture d'EJE de terrain ;
garantissez un accueil de qualité pour les enfants de 3 mois à 3 ans ;
êtes un véritable relais auprès des familles ;
accompagnez le quotidien des enfants avec bienveillance, observation et professionnalisme.
Vous évoluez dans une structure à taille humaine, où le rythme de l'enfant est respecté et où la qualité prime sur la quantité.
Auprès des enfants
Vous aurez notamment pour missions de :
assurer un accompagnement individualisé et bienveillant ;
observer, analyser et ajuster les pratiques ;
proposer des activités d'éveil porteuses de sens ;
aménager des espaces sécurisants et adaptés ;
accompagner les enfants dans leur autonomie, leur développement et leur sécurité affective ;
veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Auprès des familles
Vous contribuez à :
construire une relation de confiance durable ;
assurer des transmissions qualitatives ;
soutenir la parentalité dans une logique de coéducation ;
être à l'écoute, disponible et professionnel(le).
Ce que nous vous proposons
Un CDD d'un an à partir du 24 août 2026 ;
Un contrat de 32 h par semaine ;
Une rémunération à partir de 12,60 € brut/heure ;
Un poste idéal pour un premier emploi d'EJE ;
Un accompagnement de proximité par une directrice elle-même EJE ;
Une réelle place dans la réflexion pédagogique ;
Des réunions d'équipe et journées pédagogiques régulières ;
Un environnement bienveillant, formateur et soutenant ;
Un groupe familial de 4 micro-crèches partageant les mêmes valeurs.
Organisation
Amplitude horaire : 7h30 - 18h30
Fermeture : week-ends, 3 semaines en août et 1 semaine à Noël
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire ;
Jeune diplômé(e) bienvenu(e) ;
Bonne connaissance du développement du jeune enfant ;
Envie d'apprendre, de s'impliquer et de grandir dans sa posture professionnelle ;
Sens des responsabilités ;
Capacité d'observation, d'analyse et d'adaptation ;
Esprit d'équipe solide ;
Posture professionnelle bienveillante, fiable et engagée.
Les compétences en Bébé Signe et en Communication Non Violente sont un vrai plus.
Nos valeurs
Bienveillance - Communication - Écoute - Passion du métier
Nous croyons en un management humain, en la confiance et en la montée en compétences de nos équipes.
Si vous avez envie d'exercer votre métier dans une structure à taille humaine, où votre regard professionnel compte vraiment, nous serons ravies de vous rencontrer.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
