Scrum master h/f

Qui sommes-nous ?

Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.

Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.

NEXTON recrute un Scrum Master H/F, en CDI, à Montpellier !

Ton futur environnement de travail :

Pour le compte d'un client, tu intègres une équipe dynamique et stimulante. En tant que Scrum Master, tu accompagnes plusieurs squads d'envergure pour travailler sur un projet stratégique.

Tes missions :

En tant que Scrum Master, ton rôle est de guider et soutenir l'équipe Scrum dans l'application des principes et pratiques agiles. Voici tes missions :

- Faciliter les cérémonies Scrum : Tu organises et animes les cérémonies Scrum (DSM, sprint planning, sprint reviews, rétrospectives) pour assurer une communication fluide et une collaboration efficace au sein de l'équipe.
- Résoudre les obstacles : Tu aides l'équipe à surmonter les obstacles et les blocages qui pourraient la détourner de ses objectifs ou la ralentir. Tu sers de point de contact principal pour résoudre les problèmes et faciliter les discussions.
- Encourager les pratiques agiles : Tu encourages l'équipe et les parties prenantes à comprendre et appliquer les pratiques agiles en faisant preuve de pédagogie.
- Soutenir l'engagement envers la valeur : Tu accompagnes le Product Owner et l'équipe à s'engager à délivrer des incréments de valeur afin de satisfaire les utilisateurs.
- Analyser les performances et améliorer les processus : Tu suis et analyses les indicateurs de performance de l'équipe (burndown chart, vélocité, prédictibilité, lead time, etc.) pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration. Tu mets en oeuvre des changements pour optimiser l'efficience de l'équipe.