Ce quâon va accomplir ensemble
đ§ Rejoignez un fabricant reconnu pour son exigence technique et sa vision long terme
Groupe familial allemand, nous concevons et fabriquons des systĂšmes de rĂ©gulation, robinetterie et solutions connectĂ©es pour les rĂ©seaux de chauffage, de refroidissement et de production et distribution dâeau.
Nos produits sont exclusivement fabriqués en Allemagne, avec un niveau de finition, de performance et de durabilité reconnu dans tout le secteur CVC.
En France, nous disposons dâune Ă©quipe dynamique et soudĂ©e, avec une prĂ©sence forte sur le terrain.
Notre force ? Une marque de qualité, une approche terrain concrÚte, et un management de proximité qui mise sur la confiance, la formation et le potentiel.
Votre rĂŽle
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Technico-Commercial CVC H/F sur le secteur Grand Ouest : Bretagne, Pays de la Loire, Poitou-Charente.
Votre rÎle ? Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires (bureaux d'études, maßtres d'ouvrage), et participer activement au développement de l'entreprise sur votre secteur.
Vous travaillez en collaboration avec deux technico-commerciaux, qui adressent les clients finaux : installateurs et distributeurs ; mais aussi les équipes support (techniques et administratives).
đ Vous passez la majeure parti de votre temps sur le terrain, pour faire connaĂźtre nos produits et notre expertise auprĂšs des bureaux d'Ă©tudes fluide.
đ Vous prospectez de nouveaux partenaires, et entretenez des relations pĂ©rennes auprĂšs du portefeuille existant (50/50)
đ Vous ĂȘtes LE rĂ©fĂ©rent technique auprĂšs des bureaux d'Ă©tudes
đ29, 22, 56, 35, 53, 72, 49, 44, 85, 79, 86, 17, 16
Ce poste est fait pour vous si
Vous avez dĂ©jĂ mis un pied dans lâunivers du CVC ou du gĂ©nie climatique, que ce soit cĂŽtĂ© installateur, distributeur, fabricant ou bureau dâĂ©tudes.
Pas besoin dâĂȘtre expert, mais vous parlez le langage mĂ©tier.
Vous ĂȘtes Ă l'aise dans la gestion d'un grand secteur gĂ©ographique, et d'accord pour dĂ©coucher rĂ©guliĂšrement pour couvrir le territoire.
Ce qui compte avant tout :
1. Un vrai esprit de conquĂȘte : vous crĂ©ez les opportunitĂ©s
2. Une bonne dose dâautonomie, dâĂ©nergie et de curiositĂ©
3. Lâenvie de travailler intelligemment votre secteur, en profondeur
4. L'esprit d'équipe : la collaboration est au coeur de notre organisation commerciale
Pourquoi nous rejoindre ?
đ Ce que lâon vous propose
5. Un package de 40 Ă 45kâŹ, ajustable selon profil (fixe/variable selon vos ambitions)
6. Véhicule de fonction type break toutes options
7. Matériel complet (PC, téléphone, imprimante, écran...)
8. IndemnitĂ© bureau 1 500 âŹ/an + forfait repas 21,10 âŹ/jour
9. 10 RTT / an
10. Un vrai parcours dâintĂ©gration, en binĂŽme avec un expert terrain
11. Un management bienveillant, orienté accompagnement plus que reporting
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