Conducteur de ligne chimie équipement (h/f)

Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Conducteur de ligne chimie équipement (H/F)\n?Horaire 35h en 2*8 et/ou 5*8 (la première semaine en journée, puis 2*8 et/ou 5*8) - R485 catégorie 2 indispensable?\n\n?Vos avantages :\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\n Piloter en autonomie les équipements de granulation, compression et extrusion, incluant les changements de formats et de produits\nPréparer et vérifier les éléments nécessaires à la production (matières premières, équipements, documents)\nGarantir la qualité de la production dans le respect strict des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)\nRenseigner l'ensemble des documents de traçabilité\nRéaliser le nettoyage des équipements et du matériel associé\nParticiper aux actions d'amélioration continue (Lean), à la résolution de problèmes et aux investigations qualité\nRespecter les exigences en matière de sécurité, qualité, productivité et planning Bac Pro Industrie des procédés / Industrie de transformation avec minimum 5 ans d'expérience,\nou Bac +2 avec au moins 3 ans d'expérience en milieu industriel\nUne expérience significative en industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou chimique est indispensable.\nLa connaissance des procédés d'extrusion et des formes sèches est un réel atout.\nVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sensibilité technique et votre capacité à travailler en équipe.\n\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus :\n\n? Un échange téléphonique préalable\n? Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n? Des évaluations ciblées si nécessaire (technique, personnalité?)\n? Un entretien avec le client\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : formation, sensibilisation sécurité, gestion administrative?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap