Rattaché au RRH de la structure, vous intervenez sur 3 conventions collectives et occupez un poste de Gestionnaire Paie et RH sur un périmètre de 110 Collaborateurs.
Ainsi, vous aurez pour principales missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel :
* Créer les dossiers d'embauche, rédiger les contrats, le DPAE,
* Suivre les visites médicales, les congés, les absences,
* Suivre les périodes d'essai.
Gestion de la paie semi-externalisée :
* Collecter et saisir les éléments variables de paie,
* Saisir et contrôler la GTA,
* Contrôler les bulletins de paie et corriger les anomalies.
Vous aurez la possibilité d'évoluer sur des missions transverses en ressources humaines.
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