Contrôleur de gestion

Description du poste

Le contrôleur de gestion CGI H/F contribue à l'amélioration de la gestion des ressources par l'analyse des ETP et des coûts, en mettant en regard les résultats quantitatifs et qualitatifs de l'activité ainsi que les objectifs de l'organisme et de la branche recouvrement de la Sécurité Sociale.

Intégré au SPP de l'Urssaf Lorraine, il participe au développement du contrôle de gestion, à l'amélioration des performances et au pilotage des activités. Il réalise les clôtures analytiques et conduit des études susceptibles d'éclairer la direction. Il est force de proposition au sein de l'équipe des experts du chiffre.

Il contribue, par ses travaux, au réseau contrôle de gestion animé par la caisse nationale des Urssaf et s'engage dans un collectif. Dans ce cadre, des déplacements sont à prévoir notamment à Paris.

Principales missions :

1. Mettre son expertise en matière de contrôle de gestion à disposition de son organisme et de la branche, assurer une veille et proposer les évolutions adaptées
2. Participer aux missions et études pilotés par la caisse nationale sur le contrôle de gestion et aux réunions de son réseau d'experts : évolution des outils de gestion et du processus de clôture analytique, analyse des performances et des coûts, contribution à des études d'impacts de nouvelles mesures réglementaires ou de changement d'organisations
3. Contribuer à la démarche de pilotage de la performance de l'Urssaf : production de notes d'analyse des indicateurs, animation de réunions
4. Piloter, coordonner les travaux sur la comptabilité analytique de l'Urssaf, collecter les données et informations nécessaires, analyser les résultats, évaluer les écarts par rapport aux objectifs ou à des normes, proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration
5. Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de productivité et de performance (KPI)
6. Réaliser et présenter des études d'adéquation des charges aux ressources afin d'éclairer la direction et les managers dans la prise de décision et le pilotage de leurs activités, participer à des études spécifiques et réaliser des analyses de variation de charges des processus, assurer un reporting au comité de direction
7. Conseiller la direction dans le cadre du dialogue de gestion et du contrat pluriannuel de gestion, contribuer à l'évaluation des résultats
8. Concevoir, alimenter et assurer le déploiement de tableaux de bord, d'outils de projection des activités
9. Assurer l'administration et l'exploitation de l'outil de comptabilité analytique OGUR, réaliser les clôtures
10. Assurer la qualité et la fiabilité des données contribuant à l'aide à la décision
11. Conseiller, informer et accompagner les utilisateurs, mettre en œuvre des actions de sensibilisation du personnel et des managers

Profil recherché

Vos compétences

12. Maitrise des techniques et des méthodes du contrôle de gestion (comptabilité analytique ABC, formation des coûts, comptabilité générale)
13. Maitrise des outils bureautiques Office (Excel, Word, Power point, Teams ...),
14. Des compétences en Dataviz (Power BI) seraient appréciées
15. Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et esprit de synthèse,
16. Aptitudes relationnelles, sens de la pédagogie dans la communication et capacités à travailler en équipe,
17. Faire preuve d'adaptabilité, d'organisation et de ponctualité,
18. Être rigoureux, motivé, impliqué et autonome,
19. Savoir discerner les informations confidentielles et communiquer de manière opportune
20. Curiosité, créativité, goût pour l'innovation,
21. Être force de proposition et anticiper les besoins
22. Esprit d'équipe notamment dans le cadre d'un télétravail partiel,

Votre formation

Formation supérieure (Bac minimum) dans le domaine du contrôle de gestion, ou expérience professionnelle confirmée.

Informations complémentaires

Conditions particulières :

Salaire mensuel débutant de 2 euros brut soit une rémunération brute annuelle de 36 euros versée sur 14 mois), basée sur un niveau 6 de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale.

Lieu de travail : site au choix du candidat retenu (Metz, Villers-Lès-Nancy, Epinal ou Bar Le Duc)

Flexibilité des horaires de travail : Horaire de travail : Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)

Prime d'intéressement,

Carte Déjeuner,

Prime de crèche (enfants moins de 3 ans),

Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 %,

Mutuelle d'entreprise,

Télétravail possible dès la maîtrise du poste

Modalités de recrutement :

Les candidats sélectionnés seront convoqués pour passer des tests écrits éliminatoires le 4 ou le 5 juin puis, pour ceux qui seront retenus, à un entretien de motivation le jeudi 11 ou vendredi 12 juin après-midi .

Le recrutement sera effectué en concertation avec l'Urssaf caisse nationale. La date de prise de fonction est le 6 juillet .