L’ Udaf (Union Départementale des Associations Familiales) de la Gironde, qui regroupe 70 associations familiales porte des missions de représentation officielle des familles auprès des pouvoirs publics et de gestion de services aux familles dans les champs de la protection, de l’accompagnement budgétaire, du soutien à la parentalité, etc. L’Udaf 33 emploie 135 collaborateurs.
Nos actions s’appuient sur les valeurs suivantes : pluralisme et indépendance politique, solidarité, et respect des valeurs républicaines.
L’Udaf agit de manière socialement responsable, grâce à une dynamique participative autour d’un plan de transformation environnementale.
Si vous voulez aligner vos choix professionnels avec vos engagements personnels, si vous voulez vous sentir utile au sein d’une organisation qui milite et agit en faveur des familles, alors vous avez toute votre place parmi nous !
Rejoindre l’UDAF 33, c’est donner un sens à son métier et à son action.
MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de Pôle, il/elle prend en charge les activités suivantes :
Accueillir les enfants dans un climat de confiance
Assurer le suivi technique de la structure,
Veiller au respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la structure et encadrer les équipes en place.
Garantir le respect des règles technico-administratives (respect des protocoles d’hygiène et de sécurité, respect des taux d’encadrement, préparation et évaluation du projet pédagogique),
Suivre et manager l’équipe d’encadrants (recrutement, planning, animation et coordination d’équipe)
Gérer les relations avec les familles
CONDITIONS D’EXERCICE DU METIER :
La crèche est ouverte de 14h à 18h les samedis avec 2 heures de référence technique +10 heures de réunion et 6 heures d'analyse des pratiques par an sur 39 semaines de travail. Fermeture pendant les congés scolaires et au mois d’août. La présence est souhaitée tous les samedis.
Salaire : selon CCNT du 15 mars 1966 avec prime Ségur et reprise d’ancienneté, selon le diplôme ou la qualification et l’expérience
. Ratio d’encadrement de 1 pour 6 enfants en moyenne
COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES REQUISES :
Esprit d’équipe
Savoir observer les enfants dans leur lieu de vie et avoir la capacité de repérer d'éventuels dysfonctionnements ou signes de mal- être
Connaître les documents administratifs relatifs aux familles et le logiciel s’y rapportant.
Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
Connaissance du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique
POSTE :
CDI à pourvoir à compter dès que possible
VOTRE PROFIL :
Être titulaire d'un diplôme d'état permettant l’encadrement d’enfants : auxiliaire de puériculture, EJE, infirmier, psychomotricien, puéricultrice
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