Assistant de direction – cohésion sociale (h/f) - mairie de pontoise

Vos missions en quelques mots Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité. Missions : Au sein de la Direction du CCAS et de la Cohésion Sociale, vous assurez un appui à la direction en termes de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers. Vous contribuez également à la gestion du CCAS ainsi qu’au Programme de Réussite Éducative. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260424000720-assistant-direction-cohesion-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vous justifiez d’une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale, notamment dans les techniques de secrétariat/ d’assistanat. Vous possédez de solides connaissances en procédures administratives, en comptabilité publique et en gestion du personnel. Vous maîtrisez l’outil informatique et une connaissance du logiciel CIVIL Finances et du fonctionnement d’un CCAS serait un plus. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de discrétion et êtes force de proposition. Doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles et bonnes compétences rédactionnelles, vous êtes en mesure de hiérarchiser efficacement les priorités. Vous maîtrisez la gestion de situations complexes, appréciez le travail en équipe et faites preuves d’un fort sens du service public. Conditions de recrutement : • Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle • Filière administrative - Cadre d’emplois : catégorie B (rédacteur) • Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT Avantages de la collectivité : • Rémunération statutaire IFSE 13ème mois (TBI) et CIA • Adhésion au CNAS • Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur) • Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (25€/mois pour la mutuelle et 22 €/ mois pour la prévoyance) • Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) et possibilité de stationnement réservé • Midis sportifs et activités culturelles • Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites • Politique de formation développée