Aes f/h en cdi à 1 etp

Le poste


Missions :

Vous occuperez le poste d’aide-soignant(e) et vous serez amené à :

•Veiller, par une présence continue, à la sécurité et le bien être des résidents
•Assurer les soins d’hygiène, de nursing et de confort : lever, toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents,..
•Aider à la distribution et la prise des médicaments,
•Contribuer au soutien, la stimulation et l'éducation des résidents pour tout apprentissage visant au maintien de leur autonomie en cohérence avec leurs projets personnalisés,
•Veiller à encourager le dialogue et l'échange pour partager la vie des résidents et aider à maintenir des liens,
•Accompagner les résidents dont il est référent en participant à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leur projet personnalisé,
•Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents en utilisant les outils en place,
•Alerter la personne de permanence dans les situations d’urgence difficiles à gérer
•Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre en équipe, des activités socio-éducatives, thérapeutiques, occupationnelles et d'animation.
•Accompagner ponctuellement les résidents pour des rendez-vous médicaux extérieurs.

Autres activités :
•Participer, ponctuellement, aux groupes de travail qui peuvent être mis en place au sein de la structure (exemple : projet d'établissement, démarche d'amélioration continue)

Roulement sur 6 semaines, matin ou soir, 1 week-end sur 2 travaillés


Présentation de l’établissement :

L'Association pour Adultes et Jeunes Handicapés de la Loire a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.

Le Foyer APAJH « Le Collège » (FAM et FO de 44 places) de Les Salles (42) contribue à cette action en accueillant des personnes en situation de handicap avançant en âge, c'est-à-dire ayant déjà atteint 45 ans.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.
Vous êtes rigoureux, avec un sens de la communication.
Vous avez de l’expérience dans l’organisation et l’animation de groupes, la rédaction des notes et rapports d’activité.

Vous avez un diplôme d’état d’AES / AMP et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous !

CCN 66 selon ancienneté + prime LAFORCADE


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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