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Consultant gouvernance & stratégie h/f

Lyon 1er
CDI
Onepoint
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

- Communauté Auvergne - Rhône-Alpes
- Collectif de 100 personnes
- Une communauté multi expertises.
- Un lieu d'échanges et de co création pour nos collaborateurs en plein coeur du centre-ville en face du métro Bellecour (Lyon) de 650 m²
- Fort de nos multiples expertises et de notre ADN technologique, nous avons pour ambition de devenir l'acteur numérique incontournable de la région Auvergne -Rhône-Alpes

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise, nous recrutons un consultant en gouvernance & stratégie.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

- Participation à la définition ou à l'évolution de la stratégie métier.
- Animation de dispositifs de gouvernance (instances de pilotage, arbitrages, comités).
- Analyse des besoins métiers et rédaction de recommandations stratégiques.
- Construction, structuration et priorisation de roadmaps projets.
- Encadrement du déploiement de projets transverses (processus, organisation, systèmes).
- Suivi des jalons, reporting et coordination avec les directions métiers et IT.
- Diagnostic de processus existants et identification des leviers de performance.
- Industrialisation et standardisation de workflows opérationnels.
- Accompagnement au changement et formation des équipes.
- Conception ou restructuration de services / départements.
- Définition de nouveaux modes de fonctionnement, missions et périmètres.
- Optimisation du temps de travail, comme par exemple sur les fonctions achats.

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