Poste à pouvoir à temps plein dès que possible au sein de l'EPSMS La Madeleine qui regroupe un foyer de vie, un foyer d'accueil médicalisé et une maison d'accueil spécialisée. La place et le rôle de chacun s'inscrivent dans les objectifs du Projet d'Etablissement. Il s'agit notamment de : Développer au maximum les potentialités des personnes accueillies, l'exercice de leur liberté et de leur autonomie, la reconnaissance de la singularité de chacun, au sein d'un cadre qui assure protection, sécurité et liberté Apporter des réponses aux besoins élémentaires et aux besoins relationnels de chacun en assurant des prises en charge coordonnées dans le respect de la personne et de son intégrité Activités communes à l'ensemble des professions : Transmission des informations importantes pour la prise en charge des résidents Implication dans le travail pluridisciplinaire de l'équipe Participation à la prévention des risques (sécurité incendie, hygiène, évènements indésirables.) Participation à la prévention de la maltraitance et au développement de la bientraitance Participation à la démarche qualité et à l'évaluation Participation à la réflexion sur l'amélioration des conditions de vie des résidents, sur l'unité et dans l'ensemble de l'établissement Participation à la réflexion éthique et Vie Affective, Intime et Sexuelle (V.A.I.S) Activités de coordination : Par rapport aux résidents : Coordination et suivi des projets personnalisés : planification, animation des réunions, rencontre des mandataires pour signature Gestion des échanges inter-établissements Participation ponctuelle aux évènements festifs de l'établissement Aide ponctuelle aux repas sur les unités MAS lorsqu'absence de monitrice éducatrice Entretiens éducatifs Par rapport aux équipes : Observation et analyse des comportements des résidents en équipe pluridisciplinaire Transmission par écrit ou par oral pour assurer la continuité de la prise en charge Accompagnement des équipes dans la réflexion et les écrits Suivi de la cohérence des actions éducatives proposées par rapport au projet personnalisé Participation à la réalisation des projets d'unités Sur délégation, animation de groupe de travail Personne ressource du cadre pour la réflexion concernant l'accompagnement des résident.e.s Par rapport à l'institution et aux partenaires : Participation à l'élaboration des projets sur l'ensemble de l'établissement Gestion de l'accueil des stagiaires des métiers socio-éducatifs Médiation des relations avec les familles et les représentants légaux Travail de collaboration avec les partenaires extérieurs Gestion des places d'accueil temporaire, permanente et de jour Diffusion des informations au sein de l'établissement Mobilisation des ressources, des projets et réseaux internes et externes à l'institution Conduite et animations de réunions d'équipes Liens hiérarchiques : Avec l'équipe d'encadrement et de direction Savoir-faire requis : Evaluer les besoins fondamentaux des personnes accueillies Elaborer, formaliser, évaluer un projet personnalisé Soutenir et argumenter un projet éducatif Elaborer, formaliser, évaluer un projet éducatif Rédiger des comptes-rendus d'activités et de réunions Travailler en équipe Animer une réunion et un groupe de travail Traiter et résoudre une situation conflictuelle Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Accueillir et encadrer les stagiaires des métiers socio-éducatifs Savoir situer son action dans le cadre du projet de l'institution Savoir actualiser ses connaissances professionnelles Conditions d'organisation du poste : Horaires de journée : 9h - 17h Dépassements d'horaires possibles en fonction de la charge de travail Relais du cadre en l'absence de celui-ci (sans prise de décision) Type d'emploi : CDD Salaire à compter de 2 300 euros brut mensuel Fabien LE MADEC Responsable des ressources humaines
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