Auxiliaire de puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire 13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche Multi-Accueil : Missions / conditions d'exercice - Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation,

- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel,

- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant,

- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste,

- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche,

- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. Profils recherchés -Etre titulaire d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture
-Très bonnes connaissances des fonctions d’auxiliaire de puériculture
-Expérience significative dans le domaine de la petite enfance
-Connaissances de la fonction publique territoriale
-Aptitude au travail en équipe
-Capacité d’adaptation et être autonome
-Qualités relationnelles et rigueur reconnues
-Facultés d’observation professionnelle, d’écoute et de patience
-Discrétion professionnelle
-Disponibilité