Human resources business partner (h/f)

Human Resources Business Partner (H/F), Rennes

Rennes, France

À propos de l'entreprise

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation.

Nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner / Chargé(e) RH (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes.

Vous serez responsable d’environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique de notre centre de service.

* Business Partner : Conseiller et apporter une expertise RH à nos managers opérationnels sur la législation, le respect des procédures et des obligations légales.
* Mise en œuvre des politiques RH/sociales
* Accompagnement des collaborateurs sur les sujets RH tout au long de leur carrière.
* Développement RH : Animer les entretiens de carrière, formations, gestion des mobilités, NAO, gestion des compétences, etc.
* Gestion administrative RH : Assurer la partie contractuelle et administrative en lien avec les différents acteurs du service RH, gestion des procédures disciplinaires.
* Projets RH transverses : Participer activement aux différents projets RH.
* Reporting RH : Suivre les indicateurs et mettre en œuvre des plans d’action adaptés.
* Climat social : Garantir un climat social serein, relais des représentants du personnel de proximité, et participer activement aux événements de votre périmètre.

Profil recherché

* Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social
* Première expérience réussie dans le domaine
* Permis B (déplacements fréquents sur le site de Cherbourg : environ 2 jours toutes les deux semaines)
* Bon sens relationnel, réactivité, implication et rigueur
* Autonomie, organisation, sens du conseil, service client et respect de la confidentialité

Nos avantages

* Possibilité de télétravail dès votre arrivée.
* Prise en charge de 60% des tickets restaurant.
* Prise en charge à 100% des abonnements de transport locaux publics, y compris la location de vélos en service public.
* Participation financière aux déplacements en covoiturage.
* Indemnité kilométrique pour trajets professionnels à vélo.
* Participation à hauteur de 70% pour la location d’un vélo électrique.
* Mutuelle familiale avantageuse pour nos Talents.
* Gymlib pour la pratique sportive et le bien-être à moindre coût.
* Programme de formation avec une prime de certification de 100€ (Experis Campus).
* Offres culturelles, voyages, bons d’achats via notre CSE.
* Accompagnement personnalisé pour votre logement et installation.
* Chèques CESU de 700€ et accompagnement pour les salariés en RQTH.
* Programme de cooptation avec prime pour toute embauche en CDI via votre recommandation.
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