Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera !
Groupe Alternance LYON, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans un magasin de maroquinerie de luxe, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Mastère Manager de Marketing et Commercial sur un poste de Chargé de Développement Commercial (H/F) sur Villefontaine (38).
- Inscription et scolarité gratuite
- Titre de niveau 7 européen (niveau I RNCP)
- Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac +3 ou d'un Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.
Missions :
- Piloter l'activité de l'entreprise
- Gestion commerciale
- Management des équipes
- Participation à l'augmentation du CA
- Organiser et planifier l'activité des équipes
- Prospection
- Reporting
Le profil recherché :
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- Sens de la communication
- Autonome
- Bonne élocution
- Sens de la polyvalence
- Ténacité
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.
Groupe Alternance Lyon, vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de Titre pro niveau Bac (Conseiller(ère) de vente ou Secrétaire Assistant(e)), BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH ou Responsable développement commercial) et Mastère (RH ou Marketing et Commercial)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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