Comptable public - responsable du service de la publicité foncière et de l'enregistrement du gard

Informations générales Organisme de rattachement DDFIP Gard Référence MEF_2025-27495 Date de début de diffusion 08/12/2025 Date de parution 29/12/2025 Date de fin de diffusion 08/01/2026 Date limite de candidature 08/01/2026 Employeur DDFIP du GARD. Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Finances Publiques - Comptable public Statut du poste Vacant Intitulé du poste Comptable public - Responsable du Service de la publicité foncière et de l'enregistrement du Gard Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implanté sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DFGIP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics,offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités publiques et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat. Les directions territoriales des finances publiques exercent des missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques du Gard compte 775 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux ( Services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière,services de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Descriptif du service 1B86FB4997844EDE84AEBDA2D7D96945@ts.com Description du poste E5E4D5199E124E0CBFFCA9B4C65626F5@ts.com Descriptif du profil recherché Enjeux du futur responsable de service : PILOTAGE / MANAGEMENT: poste nécessitant un engagement significatif tant au niveau managérial que technique de son encadrement. ENJEUX : Service de 41 agents qui nécessite de réelles qualités et compétences en terme d'encadrement: organisation / réorganisation de la structure, dynamisation et sécurisation des processus, adaptation aux changements et évolutions stratégiques, priorisation des tâches Accueil : Service qui dispose également d'un accueil grand public, partagé avec le SDIF, et d'un accueil spécifique réservé aux professionnels (notaires, avocat). L'accueil physique et téléphonique doit être assuré tous les jours selon les objectifs service public. Le responsable du service devra être en mesure de le mettre en œuvre et d'atteindre la cible nationale de 85% de taux de décroché. Enje Compétences requises : - Grande dimension managériale de pilotage et d'organisation des services aux fins de couvrir l'ensemble des missions du service (techniques et accueil), de suivre les objectifs et les délais; - compétences managériales avérées et reconnues dans le cadre d'un contexte d’évolution des métiers, capacité à mobiliser, fédérer et à entraîner les équipes ; - soutien technique quotidien des agents suivi des objectifs et des délais - aptitude à communiquer avec les partenaires (notaires) et les autres services (PCRP, SIE ) ; - capacité à prendre en compte les enjeux, à prioriser les actions, à développer de nouvelles synergies en interne, à sécuriser les procédures et la qualité du fichier - maîtrise des outils informatiques - de solides connaissances professionnelles en matière de la publicité foncière et de l'enregistrement seraient un atout. Qualités recherchées : • Qualités managériales : animer et dynamiser les équipes, esprit pédagogique et aptitude au reporting, fixer des priorités, donner du sens ; • Appétence pour l’innovation et la modernisation des processus de travail ; • Adaptabilité et capacité à accompagner le changement ; • Sens de l’anticipation, réactivité, force de propositions, pragmatisme ; • Écoute et diplomatie, aptitude au dialogue, à la décision et aisance en expression orale, faire respecter les règles. Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Gard (30) Géolocalisation du poste 67 rue Salomon REINACH NÎMES - (service ayant vocation à déménager dans Nîmes : site de Saintenac) Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Expert Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Contact 1 Cf : Descriptif de l'employeur