Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement
En tant que Manager de Transition RH, vos missions principales seront les suivantes :
* Piloter les activités RH opérationnelles auprès de plusieurs filiales en France.
* Accompagner les projets de conduite du changement.
* Préparer, animer et suivre les relations avec les partenaires sociaux.
* Assurer les négociations sociales dans un cadre conforme au droit du travail.
* Garantir la conformité juridique des pratiques RH et assurer une veille réglementaire.
* Conseiller les équipes managériales sur les thématiques RH.
* Coordonner les échanges avec les interlocuteur·rice·s Groupe et harmoniser les pratiques.
* Contribuer à la structuration des processus RH au sein de plusieurs filiales.
* Participer à des projets transverses liés aux évolutions des organisations et aux enjeux sociaux.
Cette liste n'est pas limitative.
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