Psychomotricien (f/h/x)

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

La Croix Rouge française recrute pour son établissement Service d'éducation spéciale et de soins à domicile 'La Boussole' :

1 Psychomotricien (F/H/X)En CDD à temps partiel 80%

Poste

Sous la responsabilité de la Responsable de service éducatif et social, vous êtes en charge de :

Projet d'établissement

Une équipe socio-éducative, pédagogique et de soin propose un accompagnement interdisciplinaire co-construit avec les personnes et leurs proches.
Le projet d'établissement vise à valoriser et développer les compétences, promouvoir le pouvoir d'agir et l'autodétermination, favoriser l'épanouissement des personnes accompagnées.

L'accompagnement vers l'extérieur (dispositif de droit commun) et dans l'environnement des personnes sont recherchés et mis en œuvre, lorsque cela est possible.

Le projet des établissements de Boulogne-Billancourt vise à co-construire avec les personnes concernées et leurs proches des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de chacun dans une logique de :

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un diplôme de ¨Psychomotricien.

Votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire seront des atouts pour la réussite de vos missions.
Ouvert d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Au sein du Pôle Boulogne-Billancourt & Versailles constitué de l'IME Le Rondo, l'EMP Georges Sorel et le SESSAD La Boussole, les structures de Boulogne-Billancourt sont engagées dans une transformation en Plateforme de services dans les bénéficiaires sont les enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap.

-> L'EMP Georges SOREL accueille 35 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI,TDN,TSA). Une UEEA pouvant accueillir entre 7 à 10 enfants TSA de 6 à 11 ans va ouvrir en septembre 2024 à Boulogne-Billancourt.

-> Le SESSAD La Boussole accompagne 60 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI,TDN,TSA).

L'EMP Georges Sorel et le SESSAD la Boussole ont été retenus par l'ARS IDF dans le cadre du Plan Inclus'if 2030. En 2024, nous allons mettre en oeuvre les projets suivants :

Date de prise de poste souhaitée

Dés que possible.

CDD de remplacement 4 mois

Informations pratiques liées au poste

Notre établissements et services sont ouverts 213 jours par an.

Fermeture des établissements une semaine pendant les petites vacances scolaires, 1 semaine en décembre et 5 semaines l'été.