Gestionnaire de paie

Vous êtes gestionnaire de paie et vous recherchez une nouvelle opportunité dans une entreprise spécialisée dans le retail, solidement implantée sur la métropole lilloise ? Alors, lisez la suite !

Je suis Constance, consultante en recrutement chez Fed Human, spécialisée sur les métiers RH et Paie. Mon objectif est de faire en sorte que les planètes s'alignent pour vous, afin d'être au bon endroit, au bon moment de votre carrière. Alors, pour ce poste ou pour un autre, échangeons et créons ensemble des rencontres qui ont du sens !

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, je recherche un gestionnaire de paie pour une entreprise spécialisée dans le secteur du retail, basée à Roubaix (59). Vous intégrerez une équipe paie bienveillante et dynamique, composée d'une dizaine de personnes.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 350 paies. Rattaché au Responsable Paie, vos missions s'articulent autour de 3 axes :

1. Gestion de la paie
- Établir, contrôler et garantir la fiabilité des bulletins de paie.
- Effectuer les DSN et autres déclarations sociales obligatoires.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, maladie).
- Assurer une veille légale et conventionnelle afin de garantir la conformité des traitements de paie.

2. Administration du Personnel
- Gérer les dossiers collaborateurs (entrées, sorties, avenants, absences, etc.).
- Être un interlocuteur de référence pour les managers et les salariés sur les sujets paie et RH.
- Veiller au respect des procédures internes et accompagner les équipes dans leur bonne application.

3. Comptabilité
- Réceptionner, vérifier et comptabiliser les factures.
- Participer aux clôtures mensuelles et à la réalisation des écritures comptables de paie.

Nous vous proposons :
- Un CDD, d'une durée de 7 mois
- Une rémunération entre 30 000 € et 33 0000 € brut annuel sur 12 mois
- 1 jour de télétravail par semaine

Vous concernant ?
Vous êtes disponible immédiatement pour cette prise de poste ! Au quotidien, vous saurez mettre en pratique vos compétences techniques en paie, développées au fil d'une expérience confirmée dans un environnement similaire. Et si, en plus, vous maîtrisez CEGEDIM, c'est le moment parfait pour mettre ce talent en avant !

Processus de recrutement :
- Nous échangerons ensemble dans un premier temps.
- Ensuite, vous rencontrerez le Responsable Paie, ainsi que la Chargée de recrutement

Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater.
Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn