Responsable paie (h/f)

Description du poste & Missions

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Paie H/F au sein du Groupe Clinipole. Rattaché(e) à la Responsable RH & Paie Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Ressources Humaines, les Directions des sites et les différents interlocuteurs intervenant dans le processus de paie de nos différents établissements, et managerez les Gestionnaires de Paie Groupe.


Vos Missions Incluront, Sans Exhaustivité


Paie et Process

* Assurer la fiabilité des données paie ainsi que de la cohérence des bulletins de paie (brut & charges sociales) sur l'ensemble du calendrier de paie
* Accompagner la mise en œuvre du logiciel de gestion des temps OCTIME (analyser les pratiques, paramétrage, formation, interface éditeur logiciel) sur les dossiers concernés
* Mettre en place et améliorer les différents process et en assurer le suivi
* Superviser les dossiers maladie et prévoyance
* Être garant(e) du paramétrage du logiciel de Paie


Collecte et analyse de données sociales

* Créer et suivre des indicateurs pertinents concernant la masse salariale, les effectifs (analytique turn-over, absentéisme, recrutement, ...)
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
* Développer des outils de gestion
* Collaborer avec le service comptabilité/finance


Enquêtes et études statistiques

* Répondre aux demandes ponctuelles d’informations
* Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...
* Remplir les obligations légales : BDESE, bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH


Veille sociale et réglementaire

* Effectuer une veille juridique Paie sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires
* Accompagner l’équipe paie sur ces évolutions ainsi que sur leurs paramétrages


Profil recherché


Diplôme Requis

Licence Paie ou équivalent


Expérience

Expérience confirmée dans un poste similaire de 5 - 7ans dans un environnement multi-conventionnel


Compétences Professionnelles

* Maîtrise du logiciel Silae
* Maîtrise d'Excel
* Maîtrise de la législation applicable en paie
* Capacité à analyser et synthétiser des données
* Capacité à développer des process
* Compétences managériales
* Appétence pour les chiffres


Compétences Personnelles

* Autonome, organisé(e), communicant(e) avec vos différents interlocuteurs, vous êtes prêt(e) à vous investir. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation requise par ce secteur d'activité.
* Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'une grande discrétion
* Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez également le sens des responsabilités. Vous êtes capable de prendre des initiatives et être force de propositions pour l'équipe et la hiérarchie
* Vous faites preuve d'une grande rigueur et avez le souci du détail
* Vous avez un sens aigu de la confidentialité


Avantages et rémunération, les plus

De 50 à 55 k€ brut/an selon profil et expérience

Statut cadre - Forfait Jours 215 jours

Tickets restaurants

Télétravail

Crèche d’entreprise

Travail du lundi au vendredi

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