Chef d'équipe agents d'entretien polyvalent (h/f)

Animer et coordonner une équipe d'agents :
- Superviser et contrôler l'entretien des bâtiments et des surfaces à titre curatif et préventif
- Organiser le travail avec le responsable technique des bâtiments
- Superviser et contrôler la bonne exécution du travail de son équipe
- Former les nouveaux agents sur leur poste de travail et maintenir le niveau de formation
- Vérifier la bonne utilisation des moyens mécanisés par l'équipe

Réaliser des opérations d'entretien selon les besoins et la taille des locaux :
- Entretenir les locaux en procédant au nettoyage des espaces et au trie des déchets
- Respecter le fréquentiel de nettoyage mis en place
- Maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Remplacer les agents en cas de besoin

Réaliser la gestion de l'approvisionnement en matériels et produits :
- Vérifier la mise à disposition des consommables et approvisionner en cas de besoin
- Alerter sur l'absence de consommables / commandes
- Vérifier la conformité du matériel

Veiller à la sécurité des utilisateurs et des locaux :
- Mettre en place une signalisation pour garantir la sécurité des utilisateurs
- Alerter sur l'utilisation de produits dangereux
- Respecter les précautions d'emploi des produits ménagers mis à disposition
- Appliquer et respecter les procédures liées à la certification ISO 14001

Enregistrer et transmettre les demandes et réclamations des utilisateurs du site :
- Repérer et signaler les dysfonctionnements
- Transmettre les demandes de travaux d'entretien ou de maintenance des locaux
- Effectuer les commandes de consommables et des produits d'entretien

\n\nPermis B
Savoir :
- Connaître le fonctionnement et l'entretien des différents types de matériels et équipements
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et les normes et règlements techniques en vigueur
- Connaître les règles de conservation et d'utilisation des produits dangereux
- Rédiger des documents

Savoir-faire :
- Connaître les techniques de management et d'animation d'équipe
- Maîtriser les techniques d'entretien et les protocoles de nettoyage
- Maîtriser les règles de gestion de stocks
- Maîtriser les techniques de communication
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Logiciel métier, etc.)

Savoir-être :
- Faire preuve de pédagogie et d'écoute
- Faire preuve d'organisation, d'adaptation et de réactivité
- Travailler de façon autonome

\n\n- Horaire de travail sur la base de 36h/ semaine
- Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
- 27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT/ an

Déplacement à prévoir sur le ban municipal
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Primes annuelles

Autre avantages :
- Parking gratuit
- Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
- Accès au prestataire social Plurélya et Amicale du personnel

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c'est :
- Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel