Alternance - chargé de recrutement h/f

Le groupe Bertrandt c'est également,
- L'assurance d'un plan de carrièrevarié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs,
- Concilier vie personnelle et vie professionnellegrâce aux horaires flexibles et au télétravail,
- Percevoir unsalaireajusté à son profil,
- Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,
- Monter en compétencesgrâce à la Bertrandt Academy

Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir !

Le processus de recrutement :
- Un échange téléphonique et un premier entretien avecunechargée de recrutement
- Un entretien de validation avec un Responsable d'Activité

Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Site de travail :Toulouse

Nature du contrat : alternance

Démarrage :rentrée 2025 Vos missions et votre environnement :
Vous intégrerez Bertrandt au département Electronique et Électricité de la branche Automobile en tant qu'Alternant Chargé de recrutement H/F.

La branche Automobilecorrespond au métier historique de Bertrandt. Nous offrons des opportunités d'emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l'industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu'en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.

Le département E/Edétient les compétences pour concevoir toute la structure électronique et électrique d'un véhicule, de l'architecture en passant par le développement jusqu'aux tests sur bancs d'essai.

Rattaché à une chargée de recrutement, vous aurez pour mission de :
- Sourcer et contacter des profils cibles via nos Jobboards
- Créer et animer un vivier deprofils
- Assurer le reporting auprès du reste de l'équipe recrutement
- Valider avec les managers les profils trouvés
- Mener des qualifications téléphoniques
- Gestion des annonces, tri des candidatures
- Suivi des recrutements : de l'embauche à l'intégration
- Participer au déploiement de la marque employeur : forums, événements

Ces missions peuvent évoluer en fonction du besoin du département.

Ce que nous proposons : Télétravail Travail en autonomie Mise en réseau au sein d'un groupe international Travail en équipe Télétravail Travail en autonomie Mise en réseau au sein d'un groupe international Travail en équipe