Infirmier (h/f) smr

L'EHPAD comprend 6 unités de 25 résidents, 1 unité Alzheimer de 12 résidents et un accueil de jour de 6 résidents.

Définition du poste :

Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou
accompagner les résidents en fin de vie.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec
leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration

Missions :

* Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

* Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

* Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

* Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients



Capacités à :

Dans le domaine du soin :

* Connaître les droits et devoirs dans la fonction publique hospitalière

* Connaître et respecter la charte des droits et des libertés de la personne âgée en institution et la charte des personnes âgées dépendantes en institution

* Organiser l’accueil d’un nouveau résidant

* Accueillir, Ecouter, Etre disponible pour les résidants et les familles

* Évaluer la dépendance de la personne accueillie (grille GIR)

* Être responsable de l’organisation des soins et garantir leur qualité en veillant au professionnalisme de l’équipe

* Évaluer l’état de santé des résidants et transmettre les éléments aux équipes soignantes et au médecin

* Évaluer la douleur en utilisant les outils proposés (échelle doloplus…)

* Réaliser les projets individualisés et les actualiser en collaboration avec les AS et les familles

* Participer à des animations au sein de l’EHPAD (repas festifs, séjours…)

* Mettre à jour les dossiers de soins de chaque résidant

Dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques :

* Veiller à la sécurité physique et psychique des résidants

* S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies

* Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient

* Prévenir les risques de fugue

* S'adapter à des situations imprévues

* Assurer le rôle d’éducation thérapeutique au regard des problèmes de santé du résidant

* Gérer les besoins en matériel médical et en produits pharmaceutiques relevant de sa responsabilité

Dans le domaine de la formation et des missions institutionnelles :

* Rechercher et utiliser les différents documents nécessaires aux soins (protocoles, procédures…)

* Collaborer avec l’ensemble des acteurs internes et externes à l’établissement en lien avec la prise en charge du résidant (tuteur, …..)

* S'adapter aux unités de soins ou d’hébergement en vue d'un remplacement au sein du pôle de gérontologie

* Participer aux synthèses, staffs et projets individualisés

* Encadrer les étudiants

* S’inscrire dans un processus d’évolution professionnelle et d’actualisation des connaissances