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Notre entreprise :
Vous souhaitez diversifier vos expériences professionnelles tout en gagnant en liberté et en sérénité ? Alors, bienvenue chez RAS ! Avec nos agences implantées à travers le pays, nous sommes toujours proches de vous. Que ce soit pour de lintérim, du CDD, du CDI ou du CDII, il y a de nombreuses bonnes raisons de rejoindre nos équipes.
Mission :
Responsabilités principales :
Pilotage et Management :
1. Organiser et planifier les interventions électriques, en allouant les ressources de manière optimale pour chaque projet.
2. Encadrer et motiver les équipes sur les chantiers, en assurant leur montée en compétences et en créant un environnement de travail collaboratif et productif.
3. Veiller au respect strict des procédures, des normes et des règles de sécurité sur chaque chantier.
4. Suivre l'avancement des projets au quotidien et intervenir de manière proactive pour résoudre les imprévus.
Coordination Technique :
5. Analyser les dossiers techniques (plans, chiffrages, pièces techniques) et préparer minutieusement chaque chantier avant son lancement.
6. Gérer les approvisionnements nécessaires à la réalisation des travaux et coordonner avec les équipes internes (bureau détudes, approvisionnements).
7. Contrôler la qualité d'exécution des travaux et participer activement aux essais et à la réception des installations.
8. Superviser les levées de réserves et assurer le suivi des travaux après réception, notamment en termes de service après-vente (SAV).
Suivi Économique et Administratif :
9. Piloter la rentabilité des projets, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser la performance économique.
10. Suivre rigoureusement les dépenses, gérer la sous-traitance et les achats de matériaux.
11. Préparer les situations mensuelles, les DGD et assurer un reporting détaillé auprès de la direction.
12. Mettre en œuvre des actions pour sécuriser les marges et optimiser la gestion technique des chantiers.
Relation Client et Commerciale :
13. Agir en tant qu'interlocuteur principal auprès des clients sur le plan technique et contractuel, en assurant leur satisfaction tout au long du projet.
14. Animer les réunions avec les maîtrises d'œuvre (MOE), les architectes, les bailleurs et les entreprises générales pour garantir la bonne coordination des équipes.
15. Identifier les besoins en travaux supplémentaires ou variantes, rédiger les devis correspondants et les soumettre aux clients.
16. Contribuer activement à la fidélisation du portefeuille clients en assurant un suivi personnalisé et en garantissant la qualité des services rendus.
Profil :
Profil recherché :
17. Expérience significative dans le secteur de lélectricité, idéalement en tant que chef déquipe, technicien confirmé ou adjoint chargé daffaires.
18. Maîtrise des installations en Courants Forts (CFO) et Courants Faibles (CFA) dans les secteurs de lhabitat et du tertiaire.
19. Sens de lorganisation, capacité à répondre aux besoins clients avec un fort accent sur les résultats.
20. Leadership naturel, esprit déquipe et aptitude à communiquer de façon claire et efficace.
21. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de chiffrage, plans).
22. Permis B obligatoire.
Atouts supplémentaires :
23. Connaissances en IRVE (Infrastructures de Recharge de Véhicules Électriques), domotique, sécurité ou photovoltaïque.
24. Passion pour les énergies renouvelables et envie de contribuer à des projets concrets dans le domaine des installations électriques.
25. Qualités recherchées : enthousiasme, persévérance, autonomie et réactivité.
Avantages :
26. Mutuelle
27. Chèques cadeaux
28. Parc matériel moderne
29. Ambiance conviviale et dynamique au sein de léquipe
30. Intéressement
31. Téléphone et véhicule de fonction
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