Raison d'être du poste
Contribuer à lautonomie, à linsertion et à la prévention des risques dexclusion de la ou des personnes, conformément aux missions du service social départemental.
Contribuer au pilotage de laction sociale du territoire, en lien avec les responsables de la CSS.
Missions principales
1. Participer à la mise en œuvre de la politique daction sociale du service en lien avec les responsables ;
2. Apporter un éclairage et une expertise sociale sur le territoire dintervention ;
3. Assurer laccueil des personnes : recueillir des données afin dévaluer leur situation et détablir un diagnostic ;
4. Assurer laccompagnement des personnes : co élaborer et suivre un plan daction en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement ;
5. Mettre en œuvre des actions de prévention individuelles ou collectives, en collaboration avec les partenaires ;
6. Mobiliser, entretenir un réseau partenarial interne et externe et piloter des actions partenariales, notamment dans le cadre des PST ;
7. Participer à laccueil des stagiaires et apprentis du service
Profil
Qui êtes- vous ?
8. Titulaire dun DEES/DEAS/DEJE/DECESF/Master 2 en sciences de l'éducation
9. La bienveillance nest pas un mot à la mode pour vous mais bien une de vos valeurs premières ?
10. George Sand ou MacGyver ? Les deux !
11. Vous êtes reconnu·e aussi bien pour votre plume que pour votre sens de laction et de ladaptabilité.
12. Vous êtes motivé.e par la perspective de contribuer à lamélioration des politiques sociales en Seine-Saint-Denis
13. Vous êtes capable de prise dinitiative mais vous aimez aussi travailler en équipe, progresser et faire progresser les autres.
14. Vous disposez dexcellentes qualités relationnelles, rédactionnelles ainsi qu'une maitrise des outils bureautiques ;
15. Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie, d'organisation ;
16. Vous avez le sens du service, de l'écoute et de la relation usager.
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
17. 27 congés annuels + 2 jours de fractionnement et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
18. Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
19. Chèque déjeuner
20. CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit, chèques vacances,
21. Réservation possible de panier Bio,
22. Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
23. Accès à une importante offre de sport variée,
24. Participation à la mutuelle et prévoyance.
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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