Adjoint(e) au chef de service rh

Informations générales Référence BA052GNC-119358 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au Chef de Service RH Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Adjoint au chef de section, il le seconde et assure sa suppléance : - Accueil physique et téléphonique des réservistes et des candidats aux réserves - Concevoir et suivre les dossiers RH des réservistes (du recrutement à la fin de service) - Convoquer les réservistes - Contrôler, valider les services effectués - Éditer le document comptable - Préparer les dossiers et rassembler les éléments nécessaires à la prise de décision du commandement dans le domaine RH (avancement, notations, chancellerie) - Assurer le suivi de la messagerie de la SRJ - Anticiper et suivre les échéances (tir, contrat, VMP). Votre environnement professionnel : • Activités du service - Suivi des candidats inscrits en PMG et/ou stage d’acculturation - Effectuer des appels à volontaires - Validation des DARRES • Composition et effectifs du service - 1 gradé supérieur SOG détaché de la section commandant GGD52 - 1 gendarme adjoint volontaire • Liaisons hiérarchiques - Chef GSRH et 1 gradé supérieur SOG détaché de la section commandant GGD52 • Liaisons fonctionnelles - Chef GSRH et le commandant de la CIRT GGD52 Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur Horaires variables selon le règlement intérieur : 38 heures / semaine 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT Qui contacter ? Chef de section : 03 25 30 50 64 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir s'organiser Niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis Savoir rédiger Niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis Savoir communiquer Niveau maîtrise - requis Vos perspectives : passer les concours et valoriser l’expérience acquise Durée attendue sur le poste : 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat F ONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : RÉGION DE GENDARMERIE DU GRAND EST Groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne 1 rue du colonel Arnaud Beltrame - 52000 CHAUMONT Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DU RECRUTEMENT Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Cadre chargé du recrutement et de la formation Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH003A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Haute-Marne (52) Lieu d'affectation CHAUMONT Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CHAUMONT Date de vacance de l'emploi 25/03/2026 Personne à contacter (mail) srj.ggd52@gendarmerie.interieur.gouv.fr