Aide-soignant de jour à 100% en médecine aiguë gériatrique 2 (h/f)

Vue d'ensemble


À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d’activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l’hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic


Mission

1. Activités principales

Travail en collaboration :

– Prendre en charge les patients en collaboration avec l’infirmière.

– Assurer en collaboration avec l’IDE l’accueil du patient dans le service.

– Assurer en collaboration avec l’IDE la surveillance des paramètres vitaux.

– Assurer en collaboration avec l’IDE les soins d’hygiène et de confort, et l’évaluation de la douleur.

– Assurer le suivi, de la revalidation et/ou reprise d’autonomie et le transmettre. Travailler en collaboration avec l’ensemble des acteurs paramédicaux (la diététicienne, les kinésithérapeutes, les ergothérapeutes, EAPA, l’orthophoniste l’assistante sociale) ainsi que la psychologue.

– Assurer des transmissions orales et écrites ainsi que la traçabilité des actes effectués aux patients (transmissions ciblées).

– Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels.

– Assurer et surveiller l’hygiène alimentaire du patient.

– Assurer la prise des repas auprès des patients sur le logiciel Winrest.

– Participer activement aux synthèses pluridisciplinaires

– Prendre en charge l’angoisse des patients.

– Assurer la toilette mortuaire.

– Assurer l’entretien des chambres des patients sortants.

– Assurer les commandes et le rangement des produits alimentaires, entretien, hygiène, usage unique.

– Assurer l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques au service.

– Nettoyer et entretenir les locaux

– Assurer en collaboration avec le cadre de santé l’encadrement des élèves aides-soignant(e)s, des nouveaux professionnels de santé.

2. Contraintes du poste

Les agents travaillent 1 week-end sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail

Effectifs : 4 AS le matin, 3 AS l’Am et 1 de J (pas de j le dimanche)

Horaires de travail : 6h30-14h/ 13h30-21h /8h30-16h30

3. Relations professionnelles

Organigramme fonctionnel

– IDE

– Chef de Pôle, Equipe médicale et paramédicale

– Cadre de Santé

– Services administratifs, services médico-technique et logistiques

– Le CLIN et les IDE hygiénistes

– Le CLUD et les IDE référents douleur

Organigramme hiérarchique

– Le cadre de Santé

– Le Cadre du Pôle

– Le Coordonnateur général des soins

– Le directeur général

Evolution possible du poste

Passerelle courte : Autres services de l’établissement

Passerelle longue : IDE


Profil

1. Exigence du poste

Diplôme d’état d’aide-soignant

Expérience en court-séjour hospitalier.

Expérience hôtelière.

2. Qualités requises

* Savoir être relationnel-aptitudes :

– Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse

– Capacité à s’impliquer dans le projet de service de l’unité

– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

– Capacité à s’adapter et maitrise de soi

* Savoir-faire opérationnel-aptitudes :

– Etre capable de faire preuve d’autonomie, d’initiative dans l’organisation de travail et de dynamisme

– Participer à l’encadrement des EAS

– S’adapter aux contraintes du poste

– Développer un sens critique, un esprit d’analyse dans sa pratique professionnelle

– S’inscrire dans une démarche d’approfondissement de ses connaissances

– S’impliquer dans le recueil de l’activité aide-soignante

– S’impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s’approprier les outils spécifiques de l’unité

– Mettre en pratique les techniques gestes et postures/manutention des patients

3. Connaissances associées

-Connaissance des outils informatiques

1. Lieu d’exercice des fonctions

Service de gériatrie: 30 lits