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Cariste r489 cat 4 h/f

Rethel
Intérim
Temporis
Cariste
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

Et si tu rejoignais notre équipe ?

Temporis Reims, une équipe dynamique, impliquée et professionnelle composée d'Andréa, Charlotte, Solène et Fatih !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Aujourd'hui, nous recherchons pour une industrie un magasinier / cariste bobines avec CACES 4 (H/F).

Votre mission consistera :

Assurer la gestion en entrée et sortie des bobines
Assurer les opérations de réception papiers
Assurer le contrôle qualité à réception des papiers,
Ouvrir une fiche litige fournisseur en cas de bobine endommagée (choc, rouille,…) dans le camion
Traiter les défauts des bobines et évacue les déchets en résultant,
Réaliser les inventaires physiques selon la planification,
Surveiller le stock devant les machines.

Ainsi que diverses tâches anexes lié au poste.


Profil :
Tu es titulaire du CACES R489 catégorie 4 et tu le maîtrise parfaitement.
Tu disposes d'une expérience d'au moins 2 ans réussis sur un poste similaire.
Tu es rigoureux(se), organisé(e), méthodique et as l’esprit d’équipe.
Taux horaire : 12,21 € brut de l'heure.

Poste basé à Reims.

Cette mission te plaît ? Alors à toi de jouer ! Viens nous voir ou postule en ligne, on a déjà hâte de te rencontrer !

Pour nous contacter :

Par mail :
Par téléphone :
En agence : 22 Rue Cérès, 51100 Reims !
Les + de l’agence Temporis Reims :

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'acompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414 h de travail
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…





- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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