Le Groupe Adène, issu de la fusion de trois entreprises associatives, l'Allp, Oïkia et l'Apard, est un opérateur de santé polyvalent à domicile implanté sur deux régions administratives Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie avec 500 salariés.
Assistance médico-technique, hospitalisation à domicile, établissements médico-sociaux et formation professionnelle sont les activités du groupe, assurant une prise en charge pluridisciplinaire des patients à domicile, dans le professionnalisme et l'éthique communs à ces trois entités.
Le Groupe Adène recherche pour un remplacement arrêt maladie un technicienatelier (F/H). Des renouvellements seront possibles suivant les prolongations.
Sous la responsabilité du Responsable des achats-stocks & ateliers, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et vous assurez la fonction de technicien avec les fonctions suivantes :
- Maintenance préventive et curative des matériels médicaux : concentrateurs d'oxygène, PPC, aspirateurs de mucosités, aérosols, lits médicaux ;
- Assurer la préparation des matériels médicaux pour la réintégration en magasin ;
- Participer à la bonne marche de l'atelier.
Vous travaillerez du lundi au vendredi, selon un roulement avec 1 semaine de 39h sur 5 jours et l'autre semaine de 31h sur 4 jours. Les horaires de travail sont de 8h à 12h et 13h à 17h.
Savoir-être :
Esprit d'équipe : Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements de priorités, aux méthodes de travail.
Communication efficace : Compétence à communiquer de manière claire et concise avec les membres de l'équipe, les superviseurs.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils et équipements : Capacité à utiliser efficacement une variété d'outils et d'équipements spécifiques à l'atelier en suivant les procédures de sécurité.
Documentation : Aptitude à maintenir des registres précis des activités réalisées, des interventions effectuées sur les équipements, des pièces utilisées et des heures de travail, afin de fournir des rapports réguliers et de garantir la traçabilité des opérations.
Vous aurez accès aux dispositifs sociaux suivants :
- La mutuelle avec participation de l'employeur et CSE au-delà du taux légal, non obligatoire pour CDD -12 mois,
- La prévoyance,
- L'annualisation du temps de travail,
- Titre restaurant,
- La participation aux frais de transport domicile/travail,,
- L'épargne salariale (répartition de 23% du résultat annuel du groupe avant impôts) pour CDD > à 3 mois,
- Les avantages des œuvres sociales du CSE.
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