Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale du site et veillerez au respect de l’application des procédures internes et de la législation sociale.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Relations sociales collectives
* Vous participez au dialogue social avec nos partenaires (CSE, RSS, DS …)
* Vous préparez (ordre du jour, supports de présentation, relecture des PV et suivi des actions), organisez et participez au CSE et à diverses commissions et suivez les plans d’actions en découlant.
* Participez à la rédaction des accords collectifs (élaboration, rédaction, formalités de dépôt…) ou plan d’action.
* Vous assurez le suivi administratif des représentants du personnel (heures de délégation, formations syndicales…)
Relations sociales individuelles & conseil
* Vous gérez le disciplinaire et autres situations individuelles en toute autonomie, avec l’appui de la RRH
* Vous élaborez des procédures, la documentation sociale, et conseillez activement les managers
* Vous assurez une veille juridique sociale active et effectuez des recherches juridiques afin de proposer des réponses en tenant compte des aspects sociaux.
Reporting Social
* Vous pilotez le reporting social (BDES, Index égalité H/F…) et êtes garant de sa conformité.
En outre, vous êtes également impliqué sur tous les projets RH ayant lien avec votre activité et vous accompagnerez au quotidien une apprentie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.