Notre client, acteur majeur des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, recherche pour des chantiers de travaux neufs des collaborateurs. À propos de la mission En tant qu'Électricien Industriel, vous: -assurez l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques industriels. -Travaillez sur des systèmes complexes en atelier ou sur site, garantissant sécurité et efficacité. Ce rôle requiert autonomie, précision et bonne condition physique. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 € - 16,00 € par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 19,36€ - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Installer et raccorder des armoires électriques. - Effectuer la pose et le tirage de câbles. - Intervenir rapidement sur une panne. - Assurer la maintenance préventive et corrective. - Préparer le matériel et planifier les interventions. - Réaliser le câblage et la mise en service d'équipements. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @ Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail 13,00 € - 16,00 € par heure
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