Chargé d'études pilotage de la masse salariale (f/h)

Overview

Chargé d'études Pilotage de la masse salariale (F/H) – La Direction des ressources humaines de Plaine Commune pilotera les politiques de recrutement, de formation, de santé et de sécurité au travail. Le service « Pilotage études et prospectives » assure la gestion de la masse salariale, la production d’études et l’analyse de données sociales et financières.


Mission principale – Pilotage de la masse salariale

* Élaboration de la masse salariale : analyse des facteurs d’évolution globaux puis conduite du dialogue de gestion avec chaque direction.
* Suivi et analyse de l’exécution mensuelle (tableaux de bord, rédaction de notes) global et par centre de responsabilité.
* Proposer des évolutions d’indicateurs, analyser et alerter sur les écarts.
* Suivi de l’exécution comptable de la masse salariale (ex : suivi des DM, virements de crédits).
* Réalisation du bilan annuel.
* Suivi des demandes de créations de poste dans le cadre de la préparation budgétaire et l’évolution des effectifs de la collectivité.
* Lien avec la direction des finances sur la préparation et le suivi budgétaire.


Missions d’études

* Réalisation d’études et enquêtes aux fins d’aide à la décision pour l’ensemble de la collectivité.
* Participation à des projets transversaux et concertation avec les partenaires.
* Production d’indicateurs de suivi.
* Production de calculs de coûts, de simulations, veille règlementaire et analyse de la réglementation.


Savoirs – Connaissances

* Aptitude à travailler en mode projet.
* Connaître les méthodes et outils d’analyse de coûts.
* Connaître les règles de la comptabilité publique.
* Maitriser le statut de la fonction publique, notamment le volet rémunération.


Savoir-faire – Compétences

* Synthétiser et analyser les informations.
* Maitriser les outils bureautiques Word, Excel avancé (tableau croisé dynamique), BO.
* Posséder des capacités rédactionnelles.


Savoir-être – Attitudes

* Esprit de synthèse, rigueur, sens de l’organisation, discrétion.
* Capacité à innover, goût pour le travail en équipe, autonomie dans la gestion de ses tâches.
* Disponibilité et réactivité.
* Capacités de dialogue et sens relationnel.


Qualifications

Master 2 – Droit public, ressources humaines ou finances. Expérience souhaitée dans une direction RH ou finances en collectivité territoriale.


Vie au travail

* Temps complet : 1607 heures annuelles.
* Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30.
* Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.


Vos avantages

* Prise en charge à 75 % du titre de transport – Forfait mobilité durable pour vélos ou co‑voiturage.
* Pool de véhicules et vélos pour déplacements professionnels.
* Politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).


Pourquoi nous rejoindre ?

* Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance.
* Intégrer un collectif engagé dans un esprit collaboratif.
* Avoir un impact concret et quotidien sur le territoire des habitants.
* S’engager pour défendre des valeurs fortes, comme la transition écologique.
* Agir sur le long terme, à travers le développement de Plaine Commune.


Contact – Candidature

Transmettez votre CV et lettre de motivation (en précisant la référence de l’offre : P 2025 10 1007) via le bouton POSTULER. Pour plus d’information, contactez le service recrutement au 01 55 93 49 22. Si vous êtes déjà agent de Plaine Commune, utilisez le portail Intranet pour postuler.


Seniority level – Entry level


Employment type – Full‑time


Job function – Other


Industries – Newspaper Publishing

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