Assistant adv f/h

Pourquoi postuler ?

Vous intégrez une PME familiale ayant une entité de distribution en France. La filiale est à taille humaine. Les membres de l'équipe sont pour la plupart dans l'entreprise depuis plus de 10 ans. Les produits distribués sont reconnus et ont une place de choix sur le marché. La clientèle est fidélisée depuis des années, l'organisation est structurée et la situation économique de l'entreprise est pérenne. Le poste d'Assistant ADV F/H est sédentaire et le vendredi-après-midi est libre de tout impératif professionnel.



De quoi s’agit-il ?

Dans le cadre du départ en retraite d’un collaborateur en poste depuis plus de 30 ans, vous assurez la continuité de la fonction ADV au sein d’une équipe soudée. Vous êtes le relais entre l’usine et les clients.
Vos principales missions :

* Enregistrement des commandes clients

* Suivi des expéditions et gestion des litiges transport

* Mise à jour des dossiers clients, bons de livraison, facturation

* Accueil téléphonique et suivi administratif

* Communication (en anglais) avec les interlocuteurs


Le profil recherché ?

* Vous avez une première expérience convaincante en Administration des Ventes (3 ans minimum) et vous avez une formation idéalement en lien (Bac+2/3 en commerce, en gestion, en administration...).
* Vous écrivez/parlez/comprenez très bien anglais et/ou allemand.
* Vous maîtrisez Sage 100 et le Pack Office.
* Vous avez le sens du service client, êtes rigoureux et orienté solutions !

Et concernant le salaire ?

Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.




Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH.

Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...

Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.

L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.

Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.