Responsable stratégie eau - assainissement h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Située au sud de la Seine‑et‑Marne, la Communauté de Communes du Pays de Montereau regroupe 21 communes autour de Montereau‑Fault‑Yonne et rassemble près de 44 000 habitants. Son territoire bénéficie d’un cadre de vie attractif et d’une forte dynamique économique, soutenue par ses axes multimodaux et sa disponibilité foncière pour l’industrie et la logistique.

La Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM)

recrute un(e) Responsable stratégie eau/assainissement f/h

Fonctionnaire de catégorie A ou Contractuel

Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026

En quelques mots :

Engagée dans une gestion durable de l’eau, la CCPM met en œuvre la stratégie de sobriété et de protection de la ressource 2025‑2030. Elle assure le service eau et assainissement pour 17 communes et 44 000 habitants, avec un patrimoine comprenant 6 captages (dont 4 sensibles), 1 unité de traitement, 14 ouvrages de stockage et 12 stations d’épuration. Les principaux défis portent sur la qualité de l’eau (nitrates, pesticides, PFAS), l’efficacité des réseaux et les enjeux sanitaires liés à un réseau majoritairement unitaire en zone urbaine.

Votre mission :

Rattaché au Directeur du pôle, vous définissez et pilotez les politiques publiques en matière d’eau et d’assainissement, en intégrant les enjeux de transition écologique, de résilience climatique et de préservation de la biodiversité. Vous encadrez une technicienne et coordonnez l’ensemble des projets et services.

Missions principales :

1. Définition et pilotage stratégique : orienter les politiques eau/assainissement, assurer la planification budgétaire et piloter études, marchés et procédures.
2. Gestion et optimisation des services : suivre les DSP, améliorer la qualité de l’eau, réduire les fuites et optimiser la gestion des services collectifs et non collectifs, avec un suivi du Plan d’actions et des Schémas Directeurs.
3. Animation, concertation et veille : animer les groupes de travail, sensibiliser élus et habitants, et proposer des solutions innovantes en lien avec la réglementation et les évolutions techniques.

Conditions et avantages :

4. Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire.
5. Avantages : Horaires variables (38h/semaine sur 5 jours), télétravail.
6. CNAS, Amicale du Personnel, tickets restaurants, chèques vacances. Ateliers bien-être au travail, participation employeur à la mutuelle, prévoyance et Pass Navigo.

Profil recherché :

7. Bac+5 en environnement, gestion de l’eau, génie civil, aménagement du territoire ou équivalent.
8. Expérience Minimum de 3 ans en eau et/ou assainissement, idéalement en collectivité, établissement public ou bureau d’études.
9. Compétences techniques : réglementation et planification (SDAGE, SAGE, SPANC, DSP, marchés publics), suivi de dossiers techniques et financiers (budget 31,2 M€).
10. Rigueur, sens de l’organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles, autonomie et esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe.