Descriptif du poste : L'hôpital d'enfants-Néonatalogie a pour vocation la prise en charge de l'ensemble des pathologies concernant l'enfant, de la naissance à l'adolescence. Il offre une large gamme de services médicaux et chirurgicaux, assurant une prise en charge complète et spécialisée des pathologies infantiles. Le pôle dispose d'un plateau technique performant et d'une équipe médicale et paramédicale dédiée à la santé des enfants. Le service de médecine pédiatrique de l'hôpital d'enfants a plusieurs unités de pédiatrie générale et de pédiatrie spécialisée). Le service permet de développer de nombreuses compétences techniques infirmières (perfusions veineuses, cathéter centraux), prise en charge de la douleur en particulier chez les enfants porteurs de maladies chroniques. Des formations spécifiques sont proposées par le pôle sur les différentes pathologies prises en charge. LE POSTE · Service : Unité de post-Urgence Pédiatrique (UPUP) et Médecine spécialisée · Horaires : Alternance Jour/Nuit en 12h · Date estimative de vacance : dès que possible FONCTIONS ET ACTIVITÉS Missions : Accueillir et prendre en soins les enfants provenant du Service d'Accueil des Urgences Pédiatriques et des entrées programmées Observer l'état de santé et le comportement de l'enfant Observer et identifier l'environnement social et familial de l'enfant Recueillir des informations concernant le développement et la santé de l'enfant, de la naissance à l'adolescence Organiser et planifier les soins Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique, curative et préventive auprès de l'enfant et de son entourage Assurer la coordination du parcours de soins en lien avec les partenaires médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers Mettre en uvre des activités d'accompagnement à la parentalité Mettre en uvre des activités à visée éducative Mettre en uvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et produits pharmaceutiques Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants et des nouveaux agents dans le service Participer aux audits et démarches qualité Participer à l'atteinte des objectifs en lien avec le projet de service Activités : Recueillir, analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant soigné Analyser et évaluer la situation clinique des enfants et des adolescents Concevoir et conduire des projets de soins adaptés aux patients Accompagner les patients du plus jeune âge à l'adolescence dans la réalisation de leurs soins quotidiens Organiser et coordonner les activités d'éveil et de développement aux enfants et adolescents Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Organiser et réaliser les soins et la surveillance des enfants atteints de pathologies médicales Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture Surveiller l'alimentation de l'enfant en fonction de son âge et ses besoins (biberons, régimes spécifiques) Promouvoir l'allaitement maternel suivant les désirs de la maman (aide matérielle, conseil) Organiser et coordonner les soins en équipe pluridisciplinaire (Kinésithérapeutes, Diététiciennes, Assistantes sociales, ) Assister les médecins dans la réalisation de gestes techniques Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels ou spécifiques du service Identifier et analyser des situations d'urgence et mettre en place des actions Conseiller les parents sur l'alimentation de l'enfant Participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement des matériels Gérer la commande et le rangement du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments Utiliser et maîtriser les outils informatiques (WebPCP, PHARMA, DxCare, Traceline, plan de soins de DxCare, PTAH, GRANIT) Transmettre des informations orales et écrites pertinentes pour la prise en charge de l'enfant Profil recherché : Compétences requises : Capacité d'observation et de transmission d'informations Capacités de collaboration et de communication avec l'enfant, sa famille et l'ensemble des intervenants de façon adaptée et individualisée pour chaque parcours de soins Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Rigueur et sens du travail en commun Motivation, Dynamisme, Curiosité professionnelle, Implication et sens des responsabilités Maîtrise de soi Respect du secret professionnel Date limite de dépôt des candidatures : 07 mai 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
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