Opérateur de maintenance f/h

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques.

Missions principales

-élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur de la stratégie immobilière de l’établissement

-assurer la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise globale des ressources et des moyens associés pour les opérations immobilières, d’aménagement des espaces publics et urbains

-conduire les projets de valorisation immobilière

-assurer une veille sur les ressources potentielles de financement et les évolutions réglementaires

-accompagner la transformation urbaine et la modernisation des campus

-adapter et déployer la stratégie sécurité et sûreté de l’établissement

-définir, piloter et mettre en œuvre une stratégie environnementale et une politique de biodiversité dans toutes les opérations immobilières et d’aménagement

-piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des déchets dangereux et la prévention des risques

-structurer et coordonner le réseau des acteurs de la prévention

Votre mission

Les services généraux de proximité ont la responsabilité de la bonne execution de l’activité de maintenance de niveau 1et 2 selon un process établi.

Le service coordonne et planifie sur les plans techniques, administratif, budgétaire et règlementaire des opérations de rénovation partiels de bâtiment (petits travaux) et de maintenance

Sur les campus, les équipes de maintenance permettent la bonne execution de l’ensemble des missions du service. Au sein des équipes de maintenance, l’agent de maintenance de proximité à pour mission première d’ assurer la maintenance de niveau 1 et 2 des bâtiments et de leurs équipements.

Sous couvert de son chef d’équipe et de son responsable maintenance, il interviendra de manière polyvalente sur plusieurs corps de métiers selon les nécessités de services.

A ce titre, il ou elle à la charge de :

1. Effectuer toutes opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations

2. Techniques et équipements de sécurité, électricité, plomberie, ect…) de niveau 1 et 2

3. Effectuer des petits travaux de rénovation et d’embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie…)

4. Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations

5. Accompagner les services compétents dans l’exploitation des installations techniques (contrôle d’accès, sécurité incendie…)

6. Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers

7. Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans

Vos atouts / Vos talents

Le candidat possède une solide maîtrise des techniques d’installation et de maintenance des équipements, ainsi qu’une connaissance générale de la réglementation et des normes de sécurité. Polyvalent, il peut intervenir, selon ses habilitations, dans plusieurs domaines techniques (électricité, plomberie, menuiserie…).

Il sait diagnostiquer les pannes, assurer l’entretien courant, appliquer les mesures de prévention et organiser son travail de manière structurée, dans le respect des délais. Il apprécie le travail en équipe et fait preuve de rigueur et de fiabilité dans l’exécution de ses missions.

Compétences comportementales :

Le candidat fait preuve de maîtrise de soi et sait garder une posture professionnelle en toutes circonstances. Il démontre une bonne capacité d’adaptation face aux imprévus et aux évolutions de l’activité. Doté d’un raisonnement analytique, il est capable d’analyser les situations et de prendre des décisions pertinentes.e

Conditions particulières d’exercices

8. L’agent de maintenance doit être disponible en fonction de l’activité (incidents de sécurité)

9. Port de charge et d équipements de protection

10. Déplacements possibles au sein de son service de rattachement

11. Habilitations selon domaine d’intervention

Plus d'informations :

Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie C et aux agents contractuels.

12. Si recrutement contractuel

CDD de 12 mois à compter du 01/03/2026 au 28/02/2028

Rémunération brute mensuelle : à partir de 1 925 € à 2 048 €

13. Si recrutement titulaire

Poste à pourvoir idéalement à compter du 1/03/2026

Indemnitaire socle ATRF CN + IFSE de 287 € bruts



Poste basé 351 cours de la Libération à Talence - Arrêt tram B "Peixotto", bus, parking, vélo

Avantages liés au poste :

14. 50 jours de congés annuels dès la première année

15. Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde

16. Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

17. Restauration subventionnée

18. Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

19. Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

20. Parcours d’accueil et formations