Automaticien h/f

Vous êtes Automaticien H/F. Vous souhaitez intégrer notre équipe de 2 automaticiens service client, pilotée par Amédée, Responsable technique service client. Vous assurez le développement sur affaires du service client et réalisez les diagnostics puis les dépannages liés à l'automatisme. - Réaliser les diagnostics puis apporter une assistance technique au client (hotline, dépannage à distance ou en présentiel) - Remonter les anomalies de fonctionnement sur les machines installées et être force de proposition sur les solutions à apporter - Assurer le développement sur les affaires du service clients - Prendre connaissance du cahier des charges clients et réaliser les analyses fonctionnelles - Utiliser les programmes déjà réalisés et adapter le développement aux cahiers des charges des clients - Réaliser les études des cahiers des charges et les modifications de programme et/ou de câblage électrique - Participer aux essais et à la mise en service des équipements chez le client - Mettre à jour les dossiers après modifications et archiver les programmes développés Vos déplacements chez les clients sont réguliers et représentent 75 % de votre temps de travail (déplacement national et possibilité international). Nous sommes attentifs à la compatibilité entre vie personnelle et professionnelle. Notre charte de télétravail permet aussi de mettre de la souplesse dans votre organisation. MG TECH a le savoir-faire et la volonté pour accompagner votre montée en compétences. Ce poste est basé sur notre site de Champtocé-sur-Loire (49) et/ou de Saint-Aubin du-Cormier (35) A Champtocé, comme sur les autres sites, MG TECH a à coeur de proposer un environnement de travail bienveillant, ponctué de moments conviviaux (journée d'intégration, journée de cohésion, barbecue, tournois sportifs, ). Nous offrons un package de rémunération comprenant : - véhicule de service - prime de déplacements (suivant notre grille interne) - la mutuelle (solo ou en famille, vous bénéficiez d'un tarif unique) - les tickets restaurant (9 euros dont 60% de prise en charge par l'employeur)