Activités principales:
- assurer le chargement et le déchargement des camions
- assurer la mise en stock et la sortie des stocks matières premières, consommables et produits
- assurer l'approvisionnement des postes de production
- préparation de commandes
Vos missions:
- Gestion des expéditions et des réceptions
- assurer le contrôle des palettes provenant de la production avant expédition
- assurer le stockage des palettes dans les zones de stockage
- contrôler la conformité : marchandises à expédier et bons de livraisons ou transport
- assurer les contrôles : du nombre de palettes, références, état général, filmage des palettes, etc.
- renseigner les bordereaux de livraison
- assurer le chargement des lots dans les camions
- assurer le déchargement des camions
- assurer les contrôles quantitatifs, références, état général, etc. des matières et fournitures
- assurer l'approvisionnement des postes de travail en matières premières et composants
- préparation de commandes à partir d'un Bon de Livraison
Qualité hygiène et sécurité
- garantir les contrôles avant expéditions (quantité, état, conditionnements, palettisation, etc.)
- respecter les consignes de sécurité et les comportements requis pour la conduite des engins de manutention
- assurer le rangement et le nettoyage des zones de stockage allouées
Communication interface
- renseigner les documents se rapportant aux expéditions et aux réceptions
- alerter le chef d'équipe logistique en cas de pb, non-conformité
Prérequis:
Savoir :
- méthodes d'organisation des stocks
- produits, conditionnements, conditions de transport, etc.
- conduite du chariot élévateur (permis cariste requis)
- techniques et méthodes de chargement/déchargement des camions
Savoir-faire :
- gestion et organisation des stocks
- respect et application des consignes et des procédures
- attentif à la maîtrise des coûts (gaspillage)
Savoir-être :
- méthode, contrôle, rigueur, discrétion
- réactivité face aux aléas
Les 1eres journées seront de journée avec le Responsable Logistique pour être formé au plus juste des attentes puis du matin ou d'après-midi.
Taux horaire minimal 11.97€, sur 39heurs + 1 prime de poste par jour (50% du taux horaire)+ panier par jour (5.55€) + 13e mois, heures supplémentaires ou heures non majorées + RTT de 35h à 39h.
Si poste du matin : lundi au vendredi 5h/13h - le vendredi : 5h/midi
Si poste d'après-midi : lundi au jeudi 13h-21h - vendredi :12h-19h
Si poste de journée : 8h-midi - 13h-17h le vendredi 13h-16h (ticket restaurant valeur faciale 7€ (50% à la charge de l'employeur) / pas de prime de poste + 13e mois, heures supplémentaires ou heures non majorées + RTT de 35h à 39h.
Prise de poste en septembre, par l'intérim avant embauche.
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