Manager h/f sans coupure-4 jours/semaine

Votre responsabilité sera de garantir en EQUIPE la satisfaction de nos clients

Cela passe par la qualité des produits et de l'accueil, la propreté du restaurant et la rapidité du service.
Votre rôle est transversal et s'appuie essentiellement sur le MANAGEMENT :

Vous ouvrez ou fermez le restaurant et préparez le Rush avec votre équipe
Vous êtes garant de la sécurité alimentaire et contrôlez :
- Les températures des produits
- Les Dates de Limite de Consommation
- Le bon fonctionnement des équipements

Vous préparez, avec votre équipe, le rush dont vous aurez la responsabilité :
- Prévision de chiffre du jour
- Préparation de la salle, du comptoir et de la cuisine
- Placement de l'équipe du jour

Pendant le rush, vous animez votre équipe pour satisfaire nos clients
Vous managez votre équipe pour garantir :
- La qualité des produits : qualité gustative et hygiène alimentaire
- La qualité du service client
- La rapidité en caisse et au drive
- La propreté du restaurant
- Vous vous assurez de la montée en compétence de vos collaborateurs
- Vous êtes le garant du respect de la législation sociale
- Vous gérez les stocks de produits bruts et de produits finis et minimisez les
pertes

Après le Rush, vous assurez :
- La gestion post-Rush : comptage des caisses, comptabilisation des pertes
- La propreté de la salle, du comptoir et de la cuisine
- Le manager du soir assure la fermeture du restaurant

Vous avez déjà une première expérience réussie dans la restauration ou le management et vous savez fédérer un groupe et le motiver. Vous êtes autonome et vous vous adaptez à toutes les situations. Vous adorez relever les challenges, atteindre et dépasser les objectifs. Vous avez envie de faire grandir votre équipe et partager les valeurs de l'enseigne Mcdonald's.

Vous travaillez 35 heures par semaine sur 4 jours de travail et bénéficiez de 3 jours de repos par semaine.
Vous profitez également d'au minimum un week-end de repos chaque mois.

Poste en CDI - sans coupure - possibilité de négociation de l'intensité de travail et possibilité d'évolution vers les autres métiers restaurant (Directeur adjoint H/F, Directeur H/F, Superviseur H/F).

Repos compensateurs, d'une prime annuelle conventionnelle dès votre 1er année d'ancienneté, d'une mutuelle et d'une prévoyance d'entreprise à un tarif très compétitif, de paniers repas, d'un fond d'action social (prise en charge frais de scolarité, permis, frais de garde ), pris en charge des frais de transport à hauteur de 50%,