Directeur recherche et développement/directrice recherche et développement

Acteur majeur dans la production de produits agroalimentaires élaborés, au coeur des régions agricoles françaises. Forte d'une culture de Groupe et d'une démarche qualité rigoureuse, l'entreprise conjugue savoir-faire industriel et ambition de développement, notamment à l'international.Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'un grand Groupe, impulser une nouvelle dynamique R&D dans un environnement matriciel, structurer et faire grandir une équipe autour d'une offre innovante et premium, avec une ambition forte de développement international ?Rattaché à la Direction Générale et membre du CODIR, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie R&D pour dynamiser et différencier l'offre produits, en cohérence avec les ambitions du Groupe. Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et contribuez activement au développement et à l'attractivité des gammes, en optimisant les processus et en structurant la démarche innovation.Vos principales missions :
Animer le comité stratégique développement de l'offre selon les priorités stratégiques du Groupe.Organiser et structurer le processus R&D, accompagner la conduite du changement.Constituer et piloter un portefeuille de projets ambitieux, appuyé par des indicateurs clés.Garantir la qualité, les coûts et les délais sur tous les projets dans une logique de rentabilité.Manager une équipe d'environ 15 collaborateurs (responsable, chefs de projets, techniciens, assistants).Collaborer étroitement avec les équipes industrialisation, production, marketing et commerciales.Mettre en place une veille active sur les tendances marché, technologies et usages.Diplôme d'Ingénieur Agroalimentaire ou Master équivalent.Expérience confirmée en direction ou responsabilité R&D dans l'agroalimentaire, idéalement multiproduits.Une expérience dans le surgelé ou le frais est un vrai plus.Management d'équipes directes et fonctionnelles, gestion de projets de développement (démarche innovation - développement de marques de distributeurs).Compétences solides en gestion de portefeuille projets et conduite du changement.Anglais professionnel.Autonomie, esprit stratégique, leadership, proactivité, structuration et sens de l'organisation.Lieu :
Basé en Normandie ou en Bretagne - des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sitesConditions du poste :
Statut cadre - Rémunération fixe selon profil + variable 20% + véhicule de fonction.Poste à fort impact avec possibilités d'évolution dans un Groupe dynamique.Action :
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#J-18808-Ljbffr